Справа № 3-110

2010 року

ПОСТАНОВА

    11 травня 2010 року Суддя Чорнухинського районного суду Полтавської області Шейко П.П. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя с. Харсіки, Чорнухинського району, Полтавської області, суб’єкта підприємницької діяльності,

за ч. 1  ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

    24 березня 2010 року державним інспектором праці в Чорнухинському районі Норкою С.С., складено адміністративний протокол у відношенні ОСОБА_1 яким допущено порушення законодавства про працю, а саме:

24 березня 2010 року членами районної робочої групи з координації роботи щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Чорнухинської РДА в магазині «ІНФОРМАЦІЯ_2», який належить ПП ОСОБА_1, що знаходиться за адресою: 37103, с. Харсіки, Чорнухинського району, Полтавської області, при проведенні перевірки було виявлено 1 працівника без належного оформлення трудових відносин – це ОСОБА_3, що виконує роботу продавця. Ці дані підтвердила і сама ОСОБА_3, надавши письмове пояснення. Про вищезазначені факти також зафіксовано у довідці обстеження районної робочої групи від 24 березня 2010 року, також надана довідка районного центру зайнятості від 24 березня 2010 року № 170 про те, що ОСОБА_3 не зареєстрована в трудових відносинах з ПП ОСОБА_1, що свідчить про порушення вимог п. 6 ст. 24, ст. 241 КЗпП України та Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою щодо обов’язковості укладення трудового договору з найманими працівниками у письмовій формі та реєстрації його у державній службі зайнятості.

 Отже результатами перевірки встановлено, що ПП ОСОБА_1 порушено вимоги п. 6 ст. 24, ст. 241 КЗпП України та Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою щодо обов’язковості укладення трудового договору з найманими працівниками у письмовій формі та реєстрації його у державній службі зайнятості.

Приватний підприємець ОСОБА_1 в судовому засіданні вину не визнав і пояснив, що ОСОБА_3 працює у його дружини ПП ОСОБА_4, що підтверджується копією трудового договору між ОСОБА_3 та ПП ОСОБА_4

Враховуючи пояснення ПП ОСОБА_1 та копію трудового договору між ОСОБА_3 та ПП ОСОБА_4, вважаю, що адміністративний матеріал підлягає закриттю за відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення.

    Керуючись ст. 247 п. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

Постановив:

    Провадження у справі про адміністративне правопорушення у відношенні приватного підприємця ОСОБА_1 закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

    Постанова може бути оскаржена до Полтавського Апеляційного суду в   10 – денний строк з моменту її винесення.