Справа № 33 -150 / 2010 Головуючий у суді 1 інстанції Категорія ст.41ч.1 КУпАП Сингаївський О.П.
ПОСТАНОВА
І м е н е м У к р а ї н и
30 квітня 2010 року суддя судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Житомирської області Мельничук Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення №3-875/2010, в якій постановою судді Корольовського районного суду м. Житомира від 29 березня 2010 року
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором СП ТОВ ’’САН’’, проживаючого в АДРЕСА_1, раніше до адмінвідповідальності не притягувався,
визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накладено стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень,
в с т а н о в и в :
відповідно до постанови суду 1 інстанції ОСОБА_2, працюючи директором СП ’’САН’’ у формі ТОВ, у порушення вимог КЗпП України заробітну плату найманим працівникам виплачував нерегулярно та не в повному обсязі, не проводив остаточний розрахунок з працівниками в день звільнення, чим вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
В апеляції ОСОБА_2 просить скасувати постанову суду, так як вона необґрунтована та просить врахувати той факт, що заробітна плата працівникам СП ’’САН’’ у формі ТОВ виплачується за його власний рахунок.
Перевіривши постанову суду, заслухавши ОСОБА_2, підтримавшого апеляцію, заперечення державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Житомирській області Гузій Н.В., вважаю, що апеляція не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Доводи апеляції про відсутність вини апелянта у порушенні ним трудового законодавства суперечать доказам зібраним по справі.
З акту перевірки №06-03-064/0225 від 03 лютого 2010 року територіальної державної інспекції праці у Житомирській області вбачається, що в порушення ст. 115 КЗпП України у товаристві протягом 2009 року заробітна плата не виплачувалась у повному обсязі та 2 рази на місяць, що призвело до виникнення заборгованості по заробітній платі. На день перевірки рахувалась заборгованість працівникам товариства в сумі 98,1 тисяч гривень. Крім того, в порушення ст. 116 КЗпП України у товаристві не проводиться остаточний розрахунок зі звільненими працівниками та порушується ст.21 ЗУ ’’Про відпустки’’ - не проводиться виплата заробітної плати працівникам за час відпустки.
Приєднані до апеляції копії відомостей на виплату грошей найманим працівникам не є доказом того, що ОСОБА_2 виплачував заробітну плану працівникам 2 рази в місяць і не існує заборгованості по заробітній платі. Інспектор праці, яка перевіряла документи, які були в наявності в бухгалтерії СП ’’САН’’ у формі ТОВ про оплату праці найманим працівникам підтвердила, що надані відомості не є офіційними відомостями про оплату праці.
Прокурор Богунського району м. Житомира зобов’язав ОСОБА_2 усунути порушення ст.115 КЗпП України про що свідчить копія протесту.
Адміністративне стягнення накладено на ОСОБА_2 відповідно до вимог ст.33 КУпАП в межах санкції ч.1ст.41 КУпАП.
Керуючись ст. 294 КУпАП, суд –
п о с т а н о в и в:
апеляцію ОСОБА_2 залишити без задоволення, а постанову Корольовського районного суду м. Житомира від 29 березня 2010 року щодо нього – без зміни.
Постанова оскарженню не підлягає.
Суддя апеляційного суду
Житомирської області Н.М. Мельничук