Судове рішення #9223356

 Справа №  33 -150 / 2010                                                                                         Головуючий у суді 1 інстанції  Категорія   ст.41ч.1 КУпАП                                                   Сингаївський О.П.

       

                                                                   

                                                                                                                           

                                                    ПОСТАНОВА

                                             І м е н е м    У к р а ї н и

         30 квітня  2010 року суддя судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Житомирської області Мельничук Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення №3-875/2010, в якій постановою судді Корольовського районного суду м. Житомира від 29 березня 2010 року                  

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором СП ТОВ ’’САН’’, проживаючого в АДРЕСА_1, раніше до адмінвідповідальності не притягувався,

визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накладено стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень,

                                                   в с т а н о в и в :

  відповідно до постанови суду 1 інстанції ОСОБА_2, працюючи директором СП ’’САН’’ у формі ТОВ, у порушення вимог КЗпП України заробітну плату найманим працівникам виплачував нерегулярно та не в повному обсязі, не проводив остаточний розрахунок з працівниками в день звільнення, чим вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

        В апеляції ОСОБА_2 просить скасувати постанову суду,  так як вона необґрунтована та просить врахувати той факт, що заробітна плата працівникам СП ’’САН’’ у формі ТОВ виплачується за його власний рахунок.

       Перевіривши постанову суду, заслухавши ОСОБА_2, підтримавшого апеляцію, заперечення державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Житомирській області Гузій Н.В., вважаю, що апеляція не підлягає задоволенню з наступних підстав.

       Доводи апеляції про відсутність вини апелянта у порушенні ним трудового законодавства суперечать доказам зібраним по справі.

       З акту перевірки №06-03-064/0225 від 03 лютого 2010 року територіальної державної інспекції праці у Житомирській області  вбачається, що в порушення ст. 115 КЗпП України у товаристві протягом 2009 року заробітна плата  не виплачувалась у повному обсязі та 2 рази на місяць, що призвело до виникнення заборгованості по заробітній платі. На день перевірки рахувалась заборгованість працівникам товариства в сумі 98,1 тисяч гривень. Крім того, в порушення ст. 116 КЗпП України у товаристві не проводиться остаточний розрахунок зі звільненими працівниками та порушується ст.21 ЗУ ’’Про відпустки’’ - не проводиться виплата заробітної плати працівникам за час відпустки.

        Приєднані до апеляції копії відомостей на виплату грошей найманим працівникам не є доказом того, що ОСОБА_2 виплачував заробітну плану працівникам 2 рази в місяць і не існує заборгованості по заробітній платі. Інспектор праці, яка перевіряла документи, які були в наявності в бухгалтерії СП ’’САН’’ у формі ТОВ про оплату праці найманим працівникам підтвердила, що надані відомості не є офіційними відомостями про оплату праці.

        Прокурор Богунського району м. Житомира зобов’язав ОСОБА_2 усунути порушення ст.115 КЗпП України про що свідчить копія протесту.        

      Адміністративне стягнення накладено на ОСОБА_2 відповідно до вимог ст.33 КУпАП в межах санкції ч.1ст.41 КУпАП.

                           Керуючись ст. 294 КУпАП, суд –

                                          п о с т а н о в и в:

 апеляцію ОСОБА_2 залишити без задоволення, а постанову  Корольовського районного суду м. Житомира від 29 березня 2010 року щодо нього – без зміни.

     Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя апеляційного суду

Житомирської області                                                     Н.М. Мельничук

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація