НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 березня 2007 року справа № 2-351-07 м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області під головуванням
судді Федонюк С.Ю..
при секретарі Навроцькій М.Р.,
з участю позивача ОСОБА_1
представника позивача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську справу за позовомОСОБА_1до Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення недоплаченої компенсації через порушення термінів виплати одноразової допомоги,-
встановив:
20 лютого 2007 року позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення 13684,49 грн. недоплаченої суми компенсації через порушення термінів виплати одноразової допомоги.
Свої вимоги обґрунтовує тим, що працював на шахті №9 "Нововолинська", яка в даний час є структурним підрозділом ДП "Волиньвугілля". Оскільки захворів на професійну хворобу, 19.05.2000 року Нововолинська МСЕК встановила 60% втрати професійної працездатності у зв'язку з профзахворюванням.
31 травня 2000 року наказом № 137 адміністрацією шахти йому було визначено відшкодування шкоди: одноразову допомогу в розмірі 53547 гривень та щомісячні платежі. Призначену одноразову допомогу шахта своєчасно - в місячний термін не виплатила. Вказану суму шахта сплачувала частинами протягом із серпня 2001 року по серпень 2004 року. В квітні 2004 року адміністрацією шахти було наразовано та виплачено компенсацію через порушення строків виплати одноразової допомоги станом на грудень 2000 року в сумі 2302,52 грн.
Позивач вважає, що сума одноразової допомоги 53547 грн., яку відповідач нарахував в травні 2000 року, підлягає коригуванню на момент фактичної її часткової виплати протягом 2001-2004 років , всього компенсації 15987,01 грн. Так як згідно наказу шахтою було нараховано та виплачено компенсації за несвоєчасну виплату одноразової допомоги станом на грудень
2
2000 року в сумі 2302,52 грн., тому позивач вважає, що належить стягнути недоплачену суму компенсації на момент фактичної виплати одноразової допомоги в сумі 13684,49 грн. Тому просить стягнути цю суму недоплаченої компенсації та 685 грн. витрат за юридичні послуги, всього 14369,49 грн.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 і його представник ОСОБА_2 позов підтримали в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить підтвердження про отримання судової повістки. За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, згідно положень ст.224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши письмові докази, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги є підставні і підлягають до задоволення в повному обсязі.
В судовому засіданні встановлено, що призначена позивачу ОСОБА_1 згідно наказу № 137 від 31.05.2000 року (а.с.5) одноразова допомога в сумі 53547 гривень не була виплачена своєчасно - в місячний термін, як того вимагає п.43 Правил відшкодування шкоди. На момент виплати йому шахтою компенсації в 2004 році з розрахунку станом на грудень 2000 року одноразова допомога в повному розмірі позивачу не була виплачена.
Про даний факт свідчать довідки ДП "Волиньвугілля" № 61 (а.с.3) та № 14/р-99 (а.с.4) від 08.02.2007 р.
Згідно пункту 43 Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконання ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.1993 року № 472, які діяли на час виникнення спірних правовідносин, якщо потерпілому або особам, які мають право на відшкодування шкоди, з вини власника своєчасно не виплачено суми відшкодування шкоди, то ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого терміну і підлягає коригуванню у зв'язку із зростанням цін на споживчі товари та послуги у порядку, встановленому ст. 34 Закону України від 24.03.1995 року "Про оплату праці".
Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997р. № 1427 затверджено Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.
Згідно пункту 2 цього Положення компенсація проводиться в разі затримання на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 01 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифи на послуги наростаючим підсумком з початку року за цей період зріс більш як на один відсоток.
Цим положенням не заборонено нараховувати компенсацію на одноразові виплати на відміну від Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", що набрав чинності з 01 січня 2001 року та Порядку проведення компенсації громадянам
3
частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплат, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, за якими компенсація нараховується на грошові доходи громадян, які не мають одноразового характеру.
Поряд з цим згідно пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 компенсація працівникам втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати, нарахованої працівникові за період роботи з 01 січня 1998 року до 31 грудня 2000 року, проводиться відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427.
Таким чином, аналізуючи норми вищезазначеного законодавства, суд вважає, що одноразова допомога , нарахована позивачу ОСОБА_1 наказом шахти № 9 "Нововолинська" № 137 від 31.05.2000 року в сумі 53547 грн., підлягає компенсації відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427 на момент її фактичної виплати.
Відповідно до пункту 39 Правил відшкодування власником підприємства шкоди ... одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний термін з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності.
Отже, одноразова допомога , нарахована позивачу ОСОБА_1 в розмірі 53547 грн., мала бути виплачена йому в місячний термін.
Враховуючи те, що позивачу виплачували одноразову допомогу з порушенням термінів її виплати, йому належить нарахувати компенсацію.
Компенсацію слід нараховувати відповідно до коефіцієнтів приросту споживчих цін для нарахування компенсації, котрі обчислює Міністерство праці України на підставі даних Держкомітету України, за період з місяця та року коли мала бути виплачена одноразова допомога, до місяця та року, коли її виплачено.
Сума компенсації шахтою нараховувалась станом на грудень 2000 року: 53547 грн. х 0,043 (К грудня 2000р.) = 2302,52 грн.
Сума одноразової допомоги, яку відповідач нарахував ОСОБА_1 в травні 2000 року, підлягає коригуванню на момент фактичної її часткової виплати з розрахунку:
08.2001р.-700,00x0, 138 = 96,60 грн.,
06.2002р. - 1000,00 х 0,167 = 167,00 грн.,
09.2002р. - 500,00 х 0,126 = 63,00 грн.,
11.2003р. - 1000,00 х 0,214 - 214,00 грн.,
04.2004р. - 1706,00 х 0,283 = 482,80 грн.,
05.2004р. - 2590,00 х 0,292 = 756,28 грн.,
06.2004р. - 2803,00 х 0,301 = 843,70 грн.,
07.2004р. - 5088,00 х 0,309 = 1572,19 грн.,
08.2004р. - 38160,00 х 0,39 = 11791,44 грн.,
всього- 15987,01грн.
4
15987,01 грн. - 2302,52 грн. = 13684,49 грн.- сума компенсації одноразової допомоги, яку слід достягнути.
ОСОБА_1 було сплачено за надання юридичної допомоги 685 грн. (а.с.9). З відповідача слід стягнути в доход держави 51 грн. державного мита, та 30 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Таким чином, суд вважає вимоги позивача підставними і задовольняє позов в повному обсязі.
Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 130, ч.4 ст.174, 212, 213, 214, 215,224-226 ЦПК України, на підставі ст. 34 Закону України "Про оплату праці", пунктів 39, 43 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.1993р. № 472, Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, суд,-
вирішив:
Позов задовольнити повністю.
Стягнути з Державного підприємства "Волиньвугілля" в користьОСОБА_113684 (тринадцять тисяч шістсот вісімдесят чотири) гривні 49 (сорок дев"ять) копійок недоплаченої суми компенсації через порушення термінів виплати одноразової допомоги, 685 (шістсот вісімдесят п"ять) гривень за надання юридичної допомоги, всього: 14369 ( чотирнадцять тисяч триста шістдесят дев"ять) гривень 49 (сорок дев"ять) копійок, а в доход держави 51 (п'ятдесят одну) гривню судового збору.
Стягнути з Державного підприємства "Волиньвугілля" 30 (тридцять) гривень витрат за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи до Нововолинського міського суду Волинської області.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви про апеляційне оскарження, яка може бути подана протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у 20-ти денний строк після подання заяви про апеляційне оскарження, то рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення суду, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Рішення можна оскаржити до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яка може бути подана протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення.