Справа № 2-207/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

           11 травня 2010 року                                                        Марганецький міський суд у складі:

  головуючого:     Гришко Є.І.

  при секретарі:     Щочка Н.В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника позивача  ОСОБА_2

представника відповідача  Касьян Ю.Л., Слюсарчук Ю.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Марганець цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства “Маргаецький гірничо-збагачувальний комбінат” про стягнення грошових коштів,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом  про стягнення грошових коштів вказуючи, що він працював у ВАТ “Марганецький гірничо-збагачувальний комбінат”.

01.04.2009 р. його було звільнено за власним бажанням в зв*язку з виходом на пенсію. Оскільки його стаж становить понад 25 років, він має право на отримання разового заохочення у розмірі трьох середньомісячних зарплат, що становить 5608,34 грн. При отриманні розрахунку йому було нараховано та сплачено лише 50 %  від необхідної суми, а саме 2804,17 грн. посилаючись на те, що згідно постанов прийнятих адміністрацією та профспілковим комітетом, нарахування та виплату разового заохочення при виході працівника на пенсіюза багаторічну добросовісну працю необхідно проводити у розмірі 50 % від норм, передбачених п.2.21 Колективного договору.

Вважає виплату разового заохочення в зв*язку з виходом на пенсію за багаторічну добросовісну працю у розмірі, меншому, ніж передбачено колективним договоро незаконною.

Просить суд стягнути з відповідача  на його користь 2804,17 грн.недоплаченого разового заохочення при виході на пенсію передбаченого п.2.21 Колективного договору.

Представник позивача в судовому засіданні на позові наполягає.

Представники відповідача в  судовому засіданні позов не визнали.

Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню за наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач працював у ВАТ “МГЗК”.

01.04.2009 р. позивача було звільнено за власним бажанням в зв*язку з виходом на пенсію. Оскільки  стаж позивача становить понад 25 років, він має право на отримання разового заохочення у розмірі трьох середньомісячних зарплат, що становить 5608,34 грн.

При отриманні розрахунку позивачу було нараховано та сплачено лише 50 %  від необхідної суми, а саме 2804,17 грн. посилаючись на те, що згідно постанов прийнятих адміністрацією та профспілковим комітетом яким винесені змінення в п.2.21 Колективного договору, нарахування та виплату разового заохочення при виході працівника на пенсіюза багаторічну добросовісну працю необхідно проводити у розмірі 50 %.

Згідно п.2.21 Колективного договору, укладеного між первинною профспілковою організацією та адміністрацією ВАТ “МГЗК” на 2008 р. який діє на 2009-2010 р.р., було передбачено, що правління сплачує разове заохочення при виході працівника на пенсію за багаторічну добросовісну працю, розмір якого залежить від безперервного стажу роботи на комбінаті перед уходом на пенсію.

Оскільки стаж позивача становить понад 25 років, він має право на отримання разового заохочення у розмірі трьох середньомісячних зарплат, що становить 5608,34 грн.

Відповідно до ст. 14 ЗУ “Про колективні догвори та угоди” зміни та доповнення до колективного договору протягом строку його дії можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному колективним договором.

На цей час діє Колективний договір між профкомом та трудовим колективом на 2008 р., прийнятий на конференції трудового колективу 21.12.2007 р. та  зареєстрований виконавчим комітетом Маргаецької міської ради, без буть яких змін та доповнень.

Суд вважає, що відповідач  повинен повернути позивачу суму недоплаченого разового заохочення при виході на пенсію передбаченого п. 2.21 Колективного договору в сумі 2804,17 грн.

Доводи відповідача в тому, що на момент звільнення позивача в зв*язку з виходом на пенсію діяли зміни у колективному договорі  п.2.21 згідно якого одноразова допомога при виході робітника на пенсію складає 50 % від норм передбачених п. 2.21 колективного договору.

Однак данні зміни діяли до 01.01.2010 р.

Постановою № 256/53 від 15.12.2008 р. встановлено проводити дану виплату в розмірі 50 % від норм передбачених п. 2.21 колективного договору. До розгляду можливості нарахування та виплати залишеної частки яка належить звільненим працівникам суми повернутися при поновленні в повному обсязі роботи по виробництву та реалізації товарної продукції та поліпшення на цій підставі фінансового становища.

Вважаючи те, що на день розгляду справи обмеження по виплатам по п.2.21 колективного договору не продовжені адміністрацією та профспілкою, не переглянуті норми виплат одноразової допомоги при виході працівника на пенсію, суд вважає, що діють норми встановлені колективним договором.  

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 256, 612 ЦК України, ст. ст. 57, 58, 59, 212, 215, 224 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

 Стягнути з відкритого акціонерного товариства “Марганецького гірничо-збагачувального комбінату” на користь ОСОБА_1 2804 грн. 17  коп. недоплаченого разового заохочення при виході на пенсію.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства “Марганецького гірничо-збагачувального комбінату” на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення на користь державного підприємства в розмірі 120 грн.

    Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Марганецький міський суд  Дніпропетровської області протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий: