РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

справа №2-92/10

12 травня 2010 року Першотравенський міський суд Дніпропетровської області в складі: головуючої судді Бондарьової Г. М.

при секретарі Кобкі Т.В.

з участю представника позивача ОСОБА_1  представників відповідачів Залогіної Т.С.,Аксініна В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Першотравенську цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Першотравенську Дніпропетровської області,Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про зобов»язання відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» надати довідку про середню заробітну плату  за листопад 2002 року-квітень 2003 року, про прийняття середньої заробітної плати для призначення страхової виплати,що компенсує частину втраченої заробітної плати у зв»язку зі стійкою втратою працездатності,зобов»язання відповідача прийняття для розрахунку вказаної середньої заробітної плати та  проведення перерахунку суми страхової виплати  з моменту призначення виплат,

ВСТАНОВИВ

           16 січня .2009 року ОСОБА_4 . звернувся до суду  з позовною заявою до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Першотравенську про встановлення середнього заробітку, з врахуванням  змінених позовних вимог від 15.03.2010 року, які  позивач обґрунтовує тим, що під час роби у тяжких та шкідливих підземних умовах  на шахті « ім. М.І.Сташкова» ВАТ « Павлоградавугілля» він отримав професійне захворювання. Дата встановлення хронічного професійного захворювання 29.05.2003 року. Про дане професійне захворювання складено акт по формі П-4 від 27.06.2003 року. Первинно позивача було оглянуто на МСЕК 10.07.2010 року, де було встановлено 65 % втрати професійної працездатності  і визнано інвалідом третьої групи –Для призначення страхових виплат відповідачем взято середній заробіток  в розмірі 1531,97 грн  за період  грудень 2002 року -  травень  2003 року, з чим позивач не згоден.

           Вважає, що для призначення страхових виплат відповідачем, відповідно до вимог п.10 ст. 34 Закону України « Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату професійної працездатності»  та пн. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати( доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 року № 1266, повинно бути взято середній заробіток в розмірі 2269,11 грн.  за період листопад 2002 року - квітень 2003 року.

          Згідно пн. 7 Порядку « середня заробітна плата  обчислюється виходячи з нарахованої   заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати ( у тому числі  в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до закону України « Про оплату праці», та  підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян, не враховуючи передбачені законодавством пільги  щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

            Тому, якщо суми наданих трудових і соціальних пільг працівникам, встановлених колективним договором підприємства, установи, організації включаються до фонду оплати праці та оподатковуються прибутковим податком з громадян і з них  справляються страхові  внески на загальнообов’язкове державне  соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, то вони включаються до розрахунку середньої  заробітної  плати.

Відповідно до доходів за листопад 2002 року – квітень 2003 рік ( табуляграм)

      № пп Період за який взято зарплату Заробітна плата, грн.. Відпрацьовані зміни

2 3 4

1 Листопад 2002  -  -

2 Грудень 2002 1573,17 5

3 Січень 2003 1626,35 21

4 Лютий 746,83 12

5 Березень 1476,17 10

6 Квітень 2069,03 21

    7491,55     69

Середньоденна заробітна плата : 7491,55:69 = 108,57 грн.

Середньомісячна заробітна плата 108,57 х 20.9 = 2269,11 грн.

Просить суд  встановити для розрахунку середньомісячний заробіток до настання страхового випадку в розмірі 2269 грн 11 коп. Зобов’язати відповідача прийняти для розрахунку середню заробітну плату в  розмірі 2269 грн. 11 коп. та провести перерахунок страхової суми з початку призначення виплат.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав в повному обсязі та прохав суд їх задовольнити.

           Представник відповідача  відділення ВД ФССНВУ в м. Першотравенську  Залогіна Т.С.  позов ОСОБА_4 не визнала, вважає позовні вимоги безпідставними та необґрунтованими, пояснила  наступне, що  позивач ОСОБА_4.29.07.2003 року звернувся до відділення ВД ФССНВУ в м. Першотравенську  із заявою про призначення йому страхових виплат в зв'язку з  отриманим  професійним захворюванням, про що складено акт по формі П-4 від   27.06.2003 року. Первинно позивача було оглянуто на МСЕК 10.07.2003 року, де було встановлено 65 % втрати професійної працездатності  і визнано інвалідом третьої групи.  Відповідно до постанови відділення ВД ФССНВУ м. Першотравенську від 05.09.2003 року № 3482 позивачеві було призначено одноразову допомогу  в розмірі 10640,00 грн із розрахунку: 1531,97 х 65 = 99578,05 грн, обмежено згідно із законодавством  до 10640,00 грн. Щомісячні страхові виплати призначено з 13.10.2003 року із з розрахунку: 1531,97 х 65 %  = 995,78 грн., де 1531,97 грн -  середньомісячна заробітна плата за період  грудень 2002 року – травень 2003 року,  на підставі довідки  про середню заробітну плату( дохід) виданої ВСП « шахта «ім. М.І.Сташкова»ВАТ « Павлоградвугілля».  

            Відділенням позивачеві призначено одноразову допомогу та щомісячні  страхові виплати. Для розрахунку страхових виплат взято  середню заробітну плату  позивача, відповідно довідки виданої  підприємством.

           Відповідно до підпункту 4.1.2 пн. 4  постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України  № 7 від 31.01.2002 року,  право на отримання  потерпілим щомісячної страхової виплати настає з дня встановлення йому МСЕК стійкої втрати п професійної працездатності.

          Стаття 13 Закону України « Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності» передбачає, що страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, які спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну або психічну травму за обставин, зазначених у статті 14 Закону, з настанням яких виникає права застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та  / або соціальних послуг. Факт нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розслідується у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, відповідно до Закону України « Про охорону праці».

         Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання

( отруєння) за встановленими формами.

          Відповідно до пн. 4 Порядку обчислення середньої  заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим  державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 1266 від 26.01.2001 року» розрахунковим періодом, зав який обчислюється середня заробітна плата( дохід) для застрахованих осіб  є  останні шість календарних місяців ( з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок

          Для призначення страхової виплати  відділенням було взято середній заробіток позивача  за  шість повних місяців ( з першого по перше число)  що передують місяцю в якому настав страховий випадок відповідно до вимог пн. 4 « Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням», затвердженого  постановою  Кабінету Міністрів України № 1266 від 26.09.2001 року, тобто період  грудень 2002 року по травень 2003  року, включно, а саме:

      № пп Період за який взято зарплату Заробітна плата, грн.. Відпрацьовані зміни

2 3 4

1 Грудень 2002 року 320,43 5

2 Січень  2003 року 1538,68 21

3 Лютий 2003 року 685,29 12

4 Березень 2003 року 581,51 10

5 Квітень 2003 року 1955,95 21

6 Травень 2003 року 195,69 3

    5288,55     72

Середньоденна заробітна плата : 5288,69:72 = 73,30 грн.

Середньомісячна заробітна плата 73,30 х 20.9 = 1531,97 грн.

Вважає що, відділенням правильно, відповідно до вимог чинного законодавства України було призначено страхові виплати позивачеві. Просить суд відмовити ОСОБА_4 в задоволенні позовних вимог до відділення.

             Представник відповідача ВАТ « Павлоградвугілля» Аксінін В.М. позов ОСОБА_4 не визнав, вважає позовні вимоги безпідставними та необґрунтованими, вважає, що відділення вірно, відповідно до вимог чинного законодавства визначило період  за який взято середню заробітку плату , а підприємство в свою чергу відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням», затвердженого  постановою  Кабінету Міністрів України № 1266 від 26.09.2001 року,  надало довідку про розмір середньої заробітної плати позивача на запит відділення Фонду. Просить суд відмовити ОСОБА_4. в задоволенні позовних вимог до відділення.

           Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи суд вважає встановленими наступні факти та обставини.

    Як було встановлено в ході слухання справи позивач ОСОБА_5. перебував у трудових відносинах з шахтою « ім. М.І.Сташкова « ВАТ « Павлоградвугілля», згідно запису в трудовій книжці 14.07.2003 року був звільнений на підставі ст.38 КзпП України ( за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію). Під час роботи в тяжких та шкідливих підземних умовах  на шахті « ім. М.І.Сташкова» ВАТ « Павлоградавугілля» він отримав професійне захворювання. Дата встановлення хронічного професійного захворювання 29.05.2003 року. Про дане професійне захворювання складено акт по формі П-4 від 27.06.2003 року. Первинно позивача було оглянуто на МСЕК 10.07.2003 року, де було встановлено 65% втрати професійної працездатності  і визнано інвалідом третьої групи.

           Відповідачем, відповідно до постанови відділення ВД ФССНВУ м. Першотравенську від 05.09.2003 року № 3482 позивачеві було призначено одноразову допомогу  в розмірі 10640,00 грн із розрахунку: 1531,97 х 65 = 99578,05 грн, обмежено згідно із законодавством  до 10640,00 грн. Щомісячні страхові виплати призначено з 13.10.2003 року із з розрахунку: 1531,97 х 65 %  = 995,78 грн., де 1531,97 грн -  середньомісячна заробітна плата за період  грудень 2002 року – травень 2003 року,  на підставі довідки  про середню заробітну плату( дохід) виданої ВСП « шахта «ім. М.І. Сташкова »ВАТ « Павлоградвугілля».    Відповідачем проведено відповідні доплати та перерахунок щомісячної страхової виплати починаючи з 1 березня 2004 року, відповідно до вимог ст. 29 Закону України « Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності»

           Відповідно до пн. 4 Порядку обчислення середньої  заробітної плати ( доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим  державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 1266 від 26.01.2001 року» розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата( дохід) для застрахованих осіб  є  останні шість календарних місяців ( з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

         Стаття 13 Закону України « Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності» передбачає, що страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, які спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну або психічну травму за обставин, зазначених у статті 14 Закону, з настанням яких виникає права застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та  / або соціальних послуг. Факт нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розслідується у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, відповідно до Закону України « Про охорону праці».

          Отже, відділенням ВД ФССНВУ в м. Першотравенську було вірно, відповідно до вимог чинного законодавства  визначено період з грудня 2002 року по травень 2003 року включно.  

         Що стосується правильності визначення розміру середньої заробітної плати, то судом було витребувано від ВАТ « Павлоградвугілля»  такі відомості та документи: копії табуляграм нарахування заробітної плати ОСОБА_4.  за листопад 2002 –  травень 2003 року та розшифровку кодів нарахувань за вказаний період. В ході судового засідання було підтверджено правильність визначення розміру середньої заробітної плати ОСОБА_4. за період  грудень 2002 року  - травень 2003 року  для призначення страхових виплат.

            Посилання представника позивача на  те, що при розрахунку середнього заробітку не враховані всі види виплат, які увійшли до заробітної плати отриманої ним за цей період часу, зокрема лікарняні, відпускні, не включені суми доплат за нормативний час пересування у шахті від ствола до місця роботи і назад. Ці доводи позивача не ґрунтуються на вимогах закону, що діяв на час виникнення  правовідносин і тому не можуть бути прийняті до уваги.

          Іншого порядку, який  представник позивача застосовує  для  визначення розміру середнього заробітку для розрахунку страхових виплат ОСОБА_4 на час виникнення у позивача права на страхові виплати діючим законодавством  передбачено не було, тому ці доводи представника  позивача  суд до уваги не бере.

         Враховуючи     вищевикладене   суд    приходить   до висновку, що відділенням

ВД ФССНВУ  м. Першотравенську  було вірно визначено  період грудень 2002 року  -  травень  2003 року  та  розмір середнього заробітку  для призначення страхових виплат ОСОБА_4 в розмірі : 1531,97 грн. ( одна тисяча п’ятсот тридцять одна гривня 97 копійок).

     У зв’язку  з тим, що сторони звільнені від сплати судового збору, витрати по його сплаті необхідно  віднести за рахунок держави.

Відповідно до ст. 82 ЦПК України, суд вважає за можливе звільнити позивача від сплати витрат на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи в  розмірі 15 гривень, зважаючи на те, що він являється інвалідом праці третьої групи.

Керуючись ст.ст. 10,11,209,212,214,215 ЦПК України , суд, -

ВИРІШИВ  :

  У задоволенні позову ОСОБА_4 до Відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Першотравенську Дніпропетровської області про зобов»язання Відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» надати довідку про середню заробітну плату ОСОБА_4 за листопад 2002 року-квітень 2003 року,про  прийняття Відділенням виконавчої дирекції  Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних  захворювань України у місті Першотравенську середньої заробітної плати для призначення страхової виплати ,що компенсує частину втраченої заробітної плати у зв»язку зі стійкою втратою працездатності, в розмірі 2269/дві тисячі двісті шістдесят дев»ять/гривень 11 коп,зобов»язанні відповідача прийняття до розрахунку середньої заробітної плати в розмірі 2269/дві тисячі двісті шістдесят дев»ять /гривень 11 коп. та проведенні перерахунку сум страхової виплати  з моменту призначення виплат відмовити.

Рішення суду набирає законну силу після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження.

Заяву про апеляційне оскарження може бути подано через Першотравенський міський суд на протязі десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про  апеляційне оскарження, якщо скарга подається в строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя:                                                                                                                /Г.М.Бондарьова/