П О С Т А Н О В А № 3-297/10
і м е н е м У к р а ї н и
12 травня 2010 року смт. Шацьк. суддя Шацького районного суду Волинської області Храновська Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя АДРЕСА_1, громадянина України, директора ТзОВ «Шацький молокозавод», якому роз’яснено його процесуальні права, передбачені ст. 268 КУпАП, який до адміністративної відповідальності не притягувався,
за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,
В С Т А Н О В И Л А :
15 квітня 2010 року встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ «Шацький молокозавод», що знаходиться по вулиці 50 років Перемоги, 64, в смт. Шацьк Волинської області, порушив вимоги трудового законодавства про працю, а саме:
- в порушення вимог п. 1 ст. 115 КЗпП України – на підприємстві заробітна плата працівникам виплачувалась один раз в місяць, зокрема за лютий місяць 2010 року заробітна плата виплачувалась лише 30.03.2010 року /платіжне доручення № 1419/;
- в порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України - посадові оклади бухгалтеру ОСОБА_2, слюсару-компресорщику ОСОБА_3 встановлені в розмірі мінімальної з/п без врахування кваліфікації та складності виконуваних робіт;
- в порушення вимог ст.33 ЗУ «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за час відпустки не виплачується за три дні до її початку, зокрема: згідно наказу № 18 від 05.10.2009 року, зав. складом ОСОБА_4 знаходилась у відпустці з 06.10.09, а з/п за час відпустки їй була виплачена 20.11.2009 року;
- в порушення вимог ст. 47 КЗпП України - в день звільнення працівників: ОСОБА_5- 04.07.07, ОСОБА_6 – 31.12.09, ОСОБА_7-31.03.09, не видано належно оформлені трудові книжки даних працівників;
- в порушення вимог ст. 48 КЗпП України та п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників – прийнятим на роботу працівникам, які пропрацювали понад тижневий строк /ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10./ не внесені записи в трудові книжки;
- в порушення вимог п. 6.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників – трудові книжки працівників, які звільненні та їх не отримали, зберігаються разом з трудовими книжками працівників, які перебувають на роботі.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Винність ОСОБА_1 доведена фактичними даними, викладеними в проколі про адміністративне правопорушення № 03-20-12/0011 від 15.04.2010 року, актом перевірки № 03-20-12/0019 від 15.04.2010 року з додатками, у яких зафіксовано порушення трудового законодавства, приписом головного державного інспектора праці №03-20-12/0017 від 15.04.2010 року, та його поясненнями в судовому засіданні, в яких він свою винність визнав повністю.
Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, на підставі
ч. 1 ст.41 КУпАП,
П О С Т А Н О В И Л А:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Волинської області протягом 10 днів з дня її винесення, через Шацький районний суд.
Суддя Шацького районного суду
Волинської області Н.В. Храновська
- Номер:
- Опис:
- Тип справи: на справу про адміністративне правопорушення
- Номер справи: 3-297/10
- Суд: Варвинський районний суд Чернігівської області
- Суддя: Храновська Наталія Вячеславівна
- Результати справи:
- Етап діла: Повернуто
- Департамент справи:
- Дата реєстрації: 03.06.2010
- Дата етапу: 04.06.2010