Судове рішення #9111037

                                                                             

                                                    П О С Т А Н О В А                           № 3-297/10                                                                                                              

                                                          і м е н е м          У к р а ї н и

12 травня 2010 року                                                                                     смт. Шацьк.                                                                                                                                       суддя Шацького районного суду Волинської області Храновська Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від  Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина  

                   ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя АДРЕСА_1,  громадянина України,  директора ТзОВ «Шацький молокозавод», якому роз’яснено його процесуальні права, передбачені ст. 268 КУпАП,  який до адміністративної відповідальності  не притягувався,        

за вчинення правопорушення, передбаченого                                      ч. 1 ст. 41  КУпАП,

                                                                                В С Т А Н О В И Л А :

15 квітня 2010 року встановлено, що ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ «Шацький молокозавод», що знаходиться по вулиці 50 років Перемоги, 64, в смт. Шацьк Волинської області, порушив вимоги трудового законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог п. 1 ст. 115 КЗпП України – на підприємстві заробітна плата працівникам виплачувалась один раз в місяць, зокрема за лютий  місяць  2010 року заробітна плата виплачувалась лише 30.03.2010 року /платіжне доручення № 1419/;

- в порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України -  посадові оклади бухгалтеру  ОСОБА_2, слюсару-компресорщику ОСОБА_3 встановлені в розмірі мінімальної з/п без врахування кваліфікації та складності виконуваних робіт;

- в порушення вимог ст.33 ЗУ «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за час відпустки  не виплачується за три дні до її початку, зокрема: згідно наказу № 18 від 05.10.2009 року, зав. складом  ОСОБА_4 знаходилась у відпустці  з 06.10.09, а з/п  за час відпустки їй була виплачена 20.11.2009 року;

- в порушення вимог ст. 47  КЗпП України  - в день звільнення працівників:  ОСОБА_5- 04.07.07, ОСОБА_6 – 31.12.09, ОСОБА_7-31.03.09, не видано належно оформлені трудові книжки даних працівників;

- в порушення вимог ст. 48  КЗпП України та п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників – прийнятим на роботу працівникам, які пропрацювали понад тижневий строк /ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10./ не внесені записи в трудові книжки;

- в порушення вимог п. 6.2 Інструкції  про порядок ведення трудових книжок працівників – трудові книжки працівників, які звільненні та їх не отримали, зберігаються разом  з трудовими книжками працівників, які перебувають на роботі.

       Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене                              ч. 1 ст. 41 КУпАП.

             Винність ОСОБА_1 доведена фактичними даними, викладеними в проколі про адміністративне правопорушення № 03-20-12/0011 від 15.04.2010 року, актом перевірки                                  № 03-20-12/0019 від 15.04.2010 року з додатками, у яких зафіксовано порушення трудового законодавства, приписом головного державного інспектора праці №03-20-12/0017 від 15.04.2010 року, та його поясненнями в судовому засіданні, в яких він свою винність визнав повністю.

     Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, на підставі

ч. 1 ст.41  КУпАП,

                                                                       П О С Т А Н О В И Л А:    

                                                             

     ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

    На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Волинської області протягом 10 днів з дня її винесення, через Шацький районний суд.

Суддя Шацького районного суду

Волинської області                                                                                                                  Н.В. Храновська

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація