РІШЕННЯ

ІМ’ЯМ УКРАЇНИ

    29  квітня 2010 р.                                                                     Справа № 2-1047/10

    Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

    Головуючого судді – Одношевної В.В.,

    При секретарі – Рогожкіної І.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Сєверодонецького дочірнього підприємства СУ “Електромонтаж” №44 АОЗТ “Донбасспромелектромонтаж” про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд, -

ВСТАНОВИВ:

    Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП СУ “Електромонтаж” про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування позову позивач зазначив, що він з 12.11.2004 р. по 5.05.2009 р. працював на вказаному підприємстві. Електромонтажником по силовим мережам та електрообладнанню. 5.05.2009 р. його було звільнено за власним бажанням. При звільненні йому, в порушенні ст.ст. 116 КЗпП України підприємство не виплатило заробітну плату. Станом на 18.03.2010 р. сума заборгованості складає 7 659, 45 грн.  У зв’язку з тим, що на теперішній час заборгованість не виплачено, просить стягнути з відповідача суму боргу по заробітній платі в розмірі 7 659 грн. 45 коп.

    Позивач ОСОБА_1 в попередньому судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7 659, 45 грн.  

Представник відповідача до судового засідання не з’явився, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, у зв’язку з чим суд вважає можливим розглянути справу за відсутністю представника відповідача, постановивши по справі заочне рішення.  

Заслухавши позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

    Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 12.11.2004 року перебував з  Сєверодонецьким дочірнім підприємством СУ „Електромонтаж” № 448 АТЗТ „Донбаспромелектромонтаж” у трудових відносинах та наказом № 30 к від 5.05.2009 р. був звільнений за власним бажанням. При розрахунку йому не виплатили заборгованість по заробітній платі. Згідно довідки від 18.03.2010 року, наданої відповідачем, заборгованість по заробітній платі перед позивачем станом на 5.05.2009 року складає 7659 грн. 45 коп.

За таких обставин суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір (державне мито) на користь держави в розмірі 51 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 грн.

    Керуючись ст.ст. 10,11,60,82,130,174,212-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст.ст. 115,116 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

    Позовні вимоги ОСОБА_1 до Сєверодонецького дочірнього підприємства СУ “Електромонтаж” №44 АОЗТ “Донбасспромелектромонтаж” про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника задовольнити.

Стягнути з Сєверодонецького дочірнього підприємства СУ “Електромонтаж” №44 АОЗТ “Донбасспромелектромонтаж” н а користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7659 грн. 45 ком. (сім тисяч шістсот п'ятдесят дев'ять) 45 коп.

Стягнути з Сєверодонецького дочірнього підприємства СУ “Електромонтаж” №44 АОЗТ “Донбасспромелектромонтаж” державний збір (державне мито) у розмірі 51 грн. в доход держави, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 грн.

    Рішення суду в частині присудження виплати ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

        Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше п’яти днів з дня його проголошення.        

    Заочне рішення може бути переглянуте Рубіжанським міським судом Луганської області за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом 10 днів з дня отримання рішення.

    Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Луганської області через Рубіжанський міський суд, шляхом подання заяви протягом 10 днів з дня проголошення рішення, та подання апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

    Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

    У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя                                                                                               В.В. ОДНОШЕВНА