Постанова                                   копія                    

    Іменем України     № 292/10р.    

06 травня  2010 року                 Голова Козельщинського районного  суду

                        Полтавської області -  Самосьонок В.М.

розглянувши матеріали, які надійшли від  інспекції  праці  Козельщинського району про притягнення до адміністративної відповідальності

    ОСОБА_2 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с.Лісне В.Комського району, Кіровської області, проживає АДРЕСА_1 працює директором ТОВ «Будівельник» смт. Козельщина, до адміністративної відповідальності не притягувалася

за  ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні  правопорушення, --

                        встановив :

    Гр-нка ОСОБА_2 працюючи директором ТОВ «Будівельник», що в смт.Козельщина, станом на 23.04.2010 року  порушила ст.26 ЗУ «Про відпустки» щодо надання відпустки без збереження заробітної плати по згоді сторін не більше 15 календарних днів на рік. Так, ОСОБА_3 (підсобному робітнику) у грудні 2009 року надана відпустка без збереження зарплати з 01.12.09 по 10.12.09 року та з 16.12.09р. по 30.12.09р. Дане правопорушення відбулося і в січні, лютому, березні 2010 року.

Порушено ст..115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати. Згідно книги по нарахуванню заробітної плати за 2010р. та касової книги за 2010 р. заробітна плата працівникам 1 раз на місяць. Згідно книги по нарахування заробітної плати за 2010р. у березні 2010р. виплачено заробітну плату працівникам в сумі 1533 грн. 16.03.10р. 1 касова книга за березень 2010 року.

Порушено ст.95 КЗпП України не дотримується мінімальна заробітна плата працівникам. Так, виконроб ОСОБА_4 у березні 2010 року відпрацював 22 дні нараховано заробітної плати 243 грн. при окладі 1828 грн. У березні 2010р. було 22 р. дні.

Порушено ст.30 ЗУ «Про оплату праці» не ведеться достовірний облік відпрацьованих працівниками годин. Так, згідно табеля обліку робочого часу за квітень 2010 року в табелі не вказано поскільки годин працювали робітники.

Порушено також ст.32 КЗпП України при зміні режиму роботи (при переведенні на неповний робочий день, тиждень) працівників повинні повідомити за 2-а місяці. При виданні наказу №311 від 01.03.10р. працівників не повідомлено за 2-а місяці.  

    Гр-нка ОСОБА_2 винною себе визнала повністю і викладеного в протоколі факту не заперечувала.  

    Враховуючи пояснення ОСОБА_2, акт перевірки інспектора праці, та керуючись ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , суддя -

постановив:

    Визнати винною ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41ч.1 КУпАП і застосувати відносно неї адміністративне стягнення у виді  штрафу в сумі 510 грн.

    Термін звернення на виконання 06.08.2010 року.  

    Постанова може бути оскаржена в строк 10 днів в апеляційний суд Полтавської області через Козельщинський районний суд.

        Головуючий:               підпис:

         Суддя Козельщинського

               районного суду:                         В.М.Самосьонок