Справа № 3-168/2010 року

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

19 квітня   2010 року                                       смт.Демидівка  

    Суддя Демидівського районного суду Рівненської області Зозуля П.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у  Рівненській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася та мешкає в АДРЕСА_1, приватного підприємця, українки, громадянки України, до адміністративної відповідальності  притягується вперше, вільно володіючої українською мовою,  про притягнення до адміністративної відповідальності за  ч.1  ст.41 КУпАП, -

                                В С Т А Н О В И В :

Суб’єкт підприємницької діяльності – фізична особа ОСОБА_1, виконуючи обов’язки роботодавця, допустила порушення вимог трудового законодавства:

- порушила вимоги ст.. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6  Закону України «Про оплату праці», Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками та профоб’єднаннями на 2008-2009 роки. Не встановила тарифну ставку робітника І розряду продавцю ОСОБА_2. За період з 01 січня 2009 року по дату перевірки – 24 березня 2010 року нарахування та виплату заробітної плати проводила у розмірі мінімальної заробітної плати, пропорційно до відпрацьованих годин;

- порушила вимоги ст. 58 КЗпП України, п.4 п. 5 трудового договору з працівницею ОСОБА_2. Не встановила графік роботи працівниці, не визначила час початку і закінчення щоденної роботи;

- порушила вимоги ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», допускала порушення достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці;

 - порушила вимоги п.7 Порядку   обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 995 року №100,  не вірно провела нарахування виплат за період щорічної відпустки працівниці ОСОБА_2 у липні 2009 року. Зокрема, при розрахунку календарних днів враховані святкові дні, які в розрахунок не включається, чим вчинила  адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вину в суді визнала повністю, суду показала, що вона, як роботодавець,  допустила порушення трудового законодавства, які були виявлені під час перевірки інспектором праці  Міщук Н.І.. На сьогодні всі порушення усунено, щиро розкаюється в скоєному.

Враховуючи особу правопорушника, яка вперше притягується до адміністративної  відповідальності, щиро розкаюється в скоєному, а також те, що на час розгляду справи  порушення, виявлені під час перевірки інспектором праці, усунено, оцінюю дії ОСОБА_1, як малозначимі та рахую за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю.

 На підставі наведеного, керуючись статтями 22, 33, 283-285, 294 КУпАП, -    

   П О С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_1 відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої  ч.1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

    Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Рівненської області через Демидівський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення.    

СУДДЯ