Справа № 2- 765 /2010

                                            Номер стат.звіту К.51

                                            Код суду:0707

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

    27 квітня 2010 року                         м. Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

                          в особі:     головуючого-судді                        Заборовського В.С.

                                             при секретарі                                        Кузьма А.І.

               за участю:      позивача                                                  ОСОБА_1                                     представника позивача                          ОСОБА_2

                          представника відповідача                      Мішкулинець М.М.

                  представника відповідача                      Бурлака Б.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Мукачево цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Івановецької сільської ради про скасування розпорядження,визнання недійсним контракту,  поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди ,-

            в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з зазначеним позовом  Позовні вимоги мотивує тим, що згідно розпорядження  №18 від 02.07.2009 року голови Івановецької сільської ради її було звільнено з роботи з посади сімейної медсестри у зв»язку з закінченням контракту з 02.07.2009 року. Із даним звільненням вона не згідна  з наступних підстав: по-перше контракт був складений на термін  шість місяців з 16.02.2009 року по 02.07.2009 року,але її було звільнено достроково,за півтори місяці до закінчення строку контракту; по-друге  контракт не був погоджений і без підпису начальника відділу охорони здоров»я Мукачівської РДАІ п.В.Ю.Лані,тобто контракт не має юридичної сили. Крім того під час звільнення,їй було завдано великої моральної шкоди,яка виражається в тому,що в доповідній головного лікаря Клячанівської АЗПСМ п.Молнара А.В. вказано на те, що вона  не виконує свої функціональні  обов»язки та зловживає алкогольними напоями,хоч вона працювала в даній медичній установі понад 40 років,мала авторитет серед медперсоналу та населення села,має багато відзнак за сумлінну працю і жодного разу не була замічена в зловживанні алкоголем,цією доповідною підірвано їй особистий авторитет серед колег по роботі і мешканців села та нанесено душевну травму. Просить суд поновити її на роботі в Клячанівській Амбулаторії загальної практико-сімейної медицини та виплатити середньо-місячний заробіток за час вимушеного прогулу.

    В судовому засіданні позивач та  представник позивача збільшили позовні вимоги і і просять суд їх задоволити.

    В судовому засіданні представник Івановецької сільської ради  проти позову заперечує та пояснив, що 16.02.2009 року ОСОБА_1 звернулася  з заявою про звільнення її з посади сімейної медсестри в АЗПСМ с.Клячаново за угодою сторін. В той же день ним як головою Івановецької сільської ради  було видано  відповідне розпорядження  №03-к і з ОСОБА_1 було укладено контракт про прийняття її на роботу на посаду сімейної медсестри в АЗПСМ с.Клячаново з 16.02.2009 року по 02.07.2009 року,про що ним теж було винесено відповідне розпорядження №04-п від 16.02.2009 року.

Після спливу строку контракту ОСОБА_1   неодноразово в приміщенні сільської ради  відмовлялася від отримання трудової книжки про що складалися акти.

 Вважає,що  звільнення ОСОБА_1 відбулося з дотриманням вимог трудового законодавства . Крім того, ОСОБА_1 пропустила строк для звернення з позовом до суду.

             Свідки ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 показали, що  після закінчення строку контракту ОСОБА_1 багато разів  заходила в приміщення сільської ради і постійно відмовлялася отримувати трудову книжку. Про це ними ,як працівниками сільської ради 03.07.2009 року,28.08.2009 року, 17.09. 2009 року, 20.11.2009 року були складені відповідні акти.    

    Свідок ОСОБА_8 показав, що він, як завідувач     АЗПСМ с.Клячаново  16.02.2009 року особисто відібрав у ОСОБА_1 заяву про звільнення з роботи і при цьому  вона підписала контракт на роботу в якості сімейної медсестри АЗПСМ с.Клячаново з 16.02.2009 року по  02.07.2009 року.

    В показах свідків ОСОБА_9 ОСОБА_10 нічого суттєвого по справі не міститься.                          

    Заслухавши пояснення сторін,дослідивши матеріали справи, суд вважає,що в поновленні строку ОСОБА_1 для звернення з позовом  слід відмовити.

    Відповідно до ст.233 КЗпП України « Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного,районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк  з дня,коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк  з дня вручення копії наказу про звільнення ...»    

    В судовому засіданні встановлено,що  ОСОБА_1 була звільнена з роботи 16.02.2009 року. Підстав для поновлення строку в судовому засіданні не встановлено.

    Крім того, в судовому засіданні не здобуто жодних доказів того, що при звільненні ОСОБА_1 з роботи були допущенні порушення яких-небудь вимог норм трудового законодавства.

            Керуючись ст.ст.   10, 60, 208, 209, 212-218  ЦПК України, ст.ст.36,233 КЗпП України,суд, -

                                                            р і ш и в :

В поновленні строку ОСОБА_1 на звернення до суду з позовом відмовити.

Відмовити ОСОБА_1 в позові про скасування розпорядження Івановецького сільського голови, визнання недійсним  контракту, поновлення на попереднє місце роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу  та відшкодування моральної шкоди.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана на протязі 10 днів, а апеляційна скарга на протязі 20 днів в апеляційний суд Закарпатської області.

Головуючий                             підпис                 В.С.Заборовський

З оригіналом вірно:Оригінал рішення знаходиться в цивільній справі №2-765/2010 в Мукачівському міськрайонному суді.

Суддя Мукачівського

міськрайонного суду                                                    В.С.Заборовський