Справа № 3-415/10

ПОСТАНОВА

12 квітня 2010 року суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Сапронова Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, головного бухгалтера ТОВ «Новокаховський хлібозавод», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

20.01.2010 року під час перевірки державним інспектором праці ТОВ «Новокаховський хлібозавод», що знаходиться за адресою м.Нова Каховка, вул. Латиських стрілків, 1 головним бухгалтером якого є ОСОБА_1, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: не дотримана норма ст..11 З.У. «Про оплату праці» щодо мінімального розміру тарифної ставки робітника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120 % розміру мінімальної заробітної плати., встановленої законом, на виробничому підприємстві; на підприємстві працівники письмово не повідомляються про нараховані суми, належні їм при звільненні; остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст..116 КЗпПУ, так звільнений 29.12.2009 року ОСОБА_2 остаточний розрахунок отримав 12.01.2010 року; середній заробіток за час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується; повідомлення працівників письмово про дату початку відпустки не пізніше ніж за дві неділі до встановленого графіком терміну не здійснюється; заробітна плата за час відпустки виплачується не за три дні до її початку. Так працівнику ОСОБА_3 надано щорічну планову відпустку 4.12.2009 року – заробітну плату отримав 14.12.2009 року: ОСОБА_4 та ОСОБА_5 надано відпустку 12.12.2009 року, виплата проведена 14.12.2009 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не з’явилась, у письмовій заяві просила розгляд справи проводити без її участі, надала письмові пояснення.

З письмових пояснень ОСОБА_1 вбачається, що згідно Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» ст..8 п.7 головний бухгалтер відповідає за ведення бухгалтерського обліку на підприємстві згідно єдиних методологічних принципів, складання і подання звітності в установлені терміни, контролює відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Відповідальність за подання в бухгалтерію достовірних первинних документів, регістрів і звітності в установлений термін несе (власник), або уповноважений керівник підприємства, якому головний бухгалтер підзвітний і виконує всі його розпорядження через накази по підприємству. Всі порушення, які зазначені в ОСОБА_3 перевірки були відображені в бухгалтерському обліку, згідно наказів керівника підприємства.

Суд, дослідивши матеріали справи та письмові пояснення ОСОБА_1, вважає за необхідне справу провадженням закрити у зв’язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись: п. 1 ст. 247, ст.. 124, ст..283 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Закрити провадження у справі щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області протягом 10 днів з моменту її винесення.

    Суддя                         Л.В. Сапронова