Справа № 3-694/2010р.
П О С Т А Н О В А
15 квітня 2010 року м. Цюрупинськ
Суддя Цюрупинського районного суду Херсонської області Яценко О.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, житлоселище, 7, кв.31, громадянин України, працюючий на посаді голови правління гаражно-будівельного кооперативу «Целюлозник», яке знаходиться за адресою: м.Цюрупинськ, вул.Східна, 50,
за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,
в с т а н о в и в:
12 березня 2010 року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході перевірки гаражно-будівельного кооперативу «Целюлозник» щодо дотримання законодавства про працю, встановлено, що голова правління ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення:
- колективний договір відсутній, вимоги п. 7 ст.65 Господарського кодексу України, ст.2 Закону України «Про колективні договори і угоди» і ст.ст. 10-20 КЗпПУ порушено. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником:
• - ст. 97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд.
• - ст. 115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати.
• - ст. 44 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40КЗпПУ.
• - ст. 105 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
• - ст. 76 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнена із працівниками трудового колективу конкретна тривалість додаткової щорічної відпустки.
- оплата праці сторожам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 за роботу в нічний час протягом 2009 року та 2 місяців 2010 року у розмірі не нижче 20 % годинної тарифної ставки не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено вимоги ст. 108 КЗпПУ.
- сторожам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 протягом 2009 року та 2 міс.2010 року оплата за роботу у святковий час в подвійному розмірі не проводилась, інший день відпочинку не надавався, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпПУ. /Копії відомостей по виплаті заробітної плати за січень, квітень, жовтень, грудень 2009 року додаються/.
- заробітна плата сторожів, двірників підвищувалась у квітні 2009 року та становила мінімальний розмір заробітної плати тобто 625 грн., у липні 2009 року заробітна плата знову підвищувалась до мінімального розміру заробітної плати тобто до 630 грн. Враховуючи те що у липні 2009 року заробітна плата підвищена на суму 5 грн., а величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації. /625 х 1,6:100 = 10,00 грн./, тому грошові доходи працівникам підприємства підлягали індексації у серпні та вересні 2009 року на коефіцієнт 1,6 %. Але в порушення до вимог Закону України від 06.02.03 р. № 491-1У „ Про внесення змін до Закону України „ Про індексацію грошових доходів населення" та Постанови КМУ від 17.07.03 р. № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення" індексація на підприємстві не проводилась до моменту перевірки.
- виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" /Копії відомостей по виплаті заробітної плати за за січень, квітень, жовтень, грудень 2009 року додаються/.
- в порушення вимог ч. З ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_5 було надано відпустку з 29.07.2009 року заробітна плата на час відпустки виплачена 07.09.2009 року, ОСОБА_6 надано відпустку з 12.11.2009 року заробітна плата на час відпустки виплачена 07.12.2009 року, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 надано відпустку з 01.08.2009 року заробітна плата на час відпустки виплачена 07.09.2009 року. /Список працівників з зазначенням дати надання відпустки та дати проведення розрахунку додається/.
- сторожу ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні, а необхідно 30 календарних днів як інваліду II групи, чим порушено вимоги ст. 6 Закону України „Про відпустки ".
ОСОБА_1 при розгляді справи вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення, приходжу до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 ознак адміністративного правопорушення і його дії кваліфікую за ч.1 ст.41 КУпАП, і призначаю міру адміністративного стягнення у виді штрафу.
Керуючись ч.1 ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП, суддя
п о с т а н о в и в:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 (п'ятсот десять) гривень
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Цюрупинський районний суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: підпис ОСОБА_9
З оригіналом згідно.
Суддя: Яценко О.М.
Строк пред’явлення постанови до виконання три місяці.
Постанова набирає чинності _____________2010 року.