Справа № 2-10625\08

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 листопада 2008 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді Ізмайлової Т.Л.

при секретарі Мозговій Є.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації, ліквідаційної комісії спеціального відділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за вимушений прогул, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі, зазначає, що працював у спеціальному відділі по контролю за станом благоустрою Шевченківської районної у м.Києві державної адміністрації на посаді спеціаліста 1 категорії з листопада 2001 року. Наказом № 107 від 11 липня 2005 року був звільнений у зв'язку з реорганізацією спецвідділу. Звільнення вважає незаконним , так як на час звільнення знаходився на лікарняному. Просить поновити його на роботі, стягнути середній заробіток за вимушений прогул.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, доповнив позовні вимоги, просить стягнути з Шевченківської райдержадміністрації моральну шкоду в розмірі 50 000 грн.

Представник Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації проти позову заперечує, посилаючись на те, що ОСОБА_1 був звільнений за п.1 ст.40 КЗпП в зв'язку з ліквідацією ДКП «Спеціальний відділ по контролю за станом благоустрою Шевченківської районної у м.Києві державної адміністрації», де він працював і який був ліквідований згідно розпорядження № 1793 від 28.09.2005 р. Шевченківської районної у м.Києві державної адміністрації. ОСОБА_1 в Шевченківській райдержадміністрації не працював, статус державного службовця не мав.

Голова ліквідаційної комісії спеціального відділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району Арестов A.M. пояснив, що ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на посаду інспектора-організатора з 09.11.2001 року наказом „ Спеціального відділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району" Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації № 138 від 10.11.2001 року та звільнений з посади згідно наказу № 107 від 08.07.2005 року „ Про звільнення працівників відділу на підставі розпорядження Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації № 735 від 21.04.2005 року. Ліквідаційна комісія була створена згідно розпорядження № 1793 від 28.09.2005 року, коли працівники відділу були звільнені. До звільнення ОСОБА_1 ліквідаційна комісія відношення не має, тому представник при розгляді справи покладається на розсуд суду.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на посаду інспектора-організатора з 09.11.2001 року згідно наказу „ Спеціального відділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району" Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації № 138 від 10.11.2001 року та звільнено з посади згідно наказу № 107 від 08.07.2005 року „ Про звільнення працівників відділу на підставі розпорядження Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації „ № 735 від 21.04.2005 року.

Наказом № 107 від 8 липня 2005 року ОСОБА_1 був звільнений з посади спеціаліста 1 категорії працівників спецвідділу по контролю за станом благоустрою Шевченківської районної у м.Києві державної адміністрації за ст..40 п.1 КЗпП України у зв'язку із скороченням штатів на підставі розпорядження № 735 від 21.04.2005 р. Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації „ Про реорганізацією спеціального відділу по контролю за станом благоустрою Шевченківської районної у м. Києві державної адміністрації ".

Судом встановлено, що з 7 липня 2005 року ОСОБА_1 був госпіталізований до Міської клінічної лікарні № 10 м.Києва з діагнозом «хронічний гепатит» та «Хронічний гастродеуденіт», де знаходився на стаціонарному лікуванні по 9.07.2005 р. включно. З 11.05.07 по 16.05.07 р. був на лікарняному вдруге.

Ці обставини підтверджуються наданими позивачем копіями лікарняних листів та виписки із історії хвороби , виданої клінічною лікарнею №10.

Відповідно до ст..40 КЗпП , не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності.

Враховуючи викладене, звільнення позивача в період його тимчасової непрацездатності є неправильним, однак поновлення на роботі ОСОБА_1 є неможливим внаслідок ліквідації організації , про що свідчить розпорядження № 1793 від 28.09.2005 р. „ Про ліквідацію Державного комунального підприємства „ Спеціальний відділ по контролю за станом благоустрою Шевченківського району", в якому визначалось , що ДКП „ Спеціальний відділ по контролю за станом благоустрою Шевченківського району" припиняється шляхом ліквідації.

Відповідно до ст.240-1 КЗпП України, у разі, коли працівника звільнено без законної підстави або з порушенням встановленого порядку, або поновлення його на попередній роботі неможливе внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації, орган, який розглядає трудовий спір,  зобов"язує ліквідаційну комісію або власника( орган уповноважений управляти майном ліквідованого підприємства, установи, організації, а у відповідних випадках - правонаступника) , виплатити працівникові заробітну плату за весь час вимушеного прогулу. Одночасно орган, який розглядає трудовий спір, визнає працівника таким, якого було звільнено за пунктом 1 статті 40 цього Кодексу. На такого працівника поширюються пільги і компенсації, передбачені статтею 49-3 цього Кодексу для вивільнюваних працівників, а його зайнятість забезпечується відповідно до Закону України „ Про зайнятість населення".

З урахуванням викладених обставин, суд вважає вірним визнати ОСОБА_1 звільненим з посади спеціаліста 1 категорії спецвідділу по контролю за станом благоустрою Шевченківської районної у м Києві державної адміністрації за п. 1 ст. 40 Кодексу законів України про працю у зв"язку із скороченням штатів.

Крім того, суд вважає необхідним зобов"язати ліквідаційну комісію спецвідділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за вимушений прогул в сумі 69 203 грн. 57 коп., виходячи з наступного розрахунку.

Згідно довідки про середню заробітну плату (а.с.21) середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 1752 грн. Вимушений прогул з 11.07.2005 р. по 26.11.2008 р. складає 40 місяців і 15 днів.

40 х 1752 = 70 080 грн. + 876 (за 15 днів) = 70 956 грн.

70956 - 1752. 43 = 69 203 грн. 57 коп.

Оскільки Шевченківська районна у м Києві державна адміністрація не заподіювала позивачу моральної шкоди, вимоги про її стягнення задоволенню не підлягають.

Судові витрати суд розподіляє відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного , керуючись ст..40 КЗпП, ст. 3, 10, 57, 58, 213 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати звільнення ОСОБА_1 за наказом № 107 від 11 липня 2005 року неправильним.

Визнати ОСОБА_1 звільненим з посади спеціаліста 1 категорії спецвідділу по контролю за станом благоустрою Шевченківської районної у м Києві державної адміністрації за п. 1 ст. 40 Кодексу законів України про працю у зв"язку із скороченням штатів.

Зобов"язати ліквідаційну комісію спецвідділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за вимушений прогул в сумі 69 203 грн. 57 коп.

Стягнути з ліквідаційної комісії спецвідділу по контролю за станом благоустрою Шевченківського району судовий збір 69 грн. 20 коп. та витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 7 грн. 50 коп. - на користь держави.

В задоволенні інших вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення.