Дело № 1-775/2008 г.
ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ УКРАИНЕ
12 декабря 2008 года Центрально-Городской районный суд города Горловки Донецкой области в составе: председательствующего судьи Хоркордина А.И., при секретаре - Громовой С. В., с участием прокурора – Бёскишкого Н.Г рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Горловке уголовное дело по обвинению ОСОБА_1; ІНФОРМАЦІЯ_1; уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины; украинца; ІНФОРМАЦІЯ_3; женатого, частного предпринимателя, не судимого; проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, -
в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины,
УСТАНОВИЛ:
В соответствии со ст. ст. 21, 24 п.6 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора. С физическими лицами трудовой договор заключается в письменном виде.
В соответствии со ст. 24-1 Кодекса законов о труде Украины в течение 7-ми дней с момента преступления работника на работу должна осуществляться регистрация трудового договора в центре занятости.
Согласно ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» страхованию на случай безработицы подлежат лица, которые работают на условиях трудового договора. Лицо приобретает статус застрахованного лица со дня заключения трудового договора.
Согласно ст. 17 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в течение 10 дней с момента заключения трудового договора работодатель обязан подать сведения в органы пенсионного фонда Украины о наемном работнике.
В соответствии со ст. 50 КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии с требованиями ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, через промежуток времени не более 16 дней.
ОСОБА_1 зарегистрирован субъектом предпринимательской деятельности согласно свидетельству о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности физического лица идентификационный номер в Государственном реестре физических лиц - предпринимателя № 179386 от 04.01.1994 года является частным предпринимателем, зарегистрированным по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_5
Осуществляя свою предпринимательскую деятельность в сфере общественного питания в помещении столовой, расположенной по ул. Интернациональная, 81 на территории Центрально-Городского района г. Горловки, Донецкой области ОСОБА_1 с 1.08.2008 года по настоящее время не заключил трудовой договор в письменной форме и принял на работу поваром ОСОБА_2 с графиком работы 5 дней в неделю с трудовым распорядком начала работ с 8 часов 00 минут и окончанием в 19 часов 00 минут с понедельника по пятницу. С 1.09.2008 года по настоящее время не заключил трудовой договор в письменной форме и принял на работу поваром ОСОБА_3 с графиком работы 5 дней в неделю с трудовым распорядком начала работ с 8 часов 00 минут и окончанием в 19 часов 00 минут с понедельника по пятницу. С 15.09.2008 года по настоящее время не заключил трудовой договор в письменной форме и принял на работу посудомойщицей ОСОБА_4 с графиком работы 5 дней в неделю с трудовым распорядком начала работ с 8 часов 00 минут и окончанием в 19 часов 00 минут с понедельника по пятницу.
Указанные лица, стали осуществлять работы по приготовлению пищи и мытью
посуды в помещении столовой, получая заработную плату в нарушение. ч.1 ст. 115 КЗоТ
Украины, ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» - один раз в месяц. v
Используя труд наемных работников ОСОБА_2 с 1.08.2008 года по настоящее время, ОСОБА_3 с 1.09.2008 года по настоящее Время, ОСОБА_4 с 15.09.2008 года по настоящее время частный предприниматель ОСОБА_1 $ нарушение ст. ст. 21, 24, 24-1 КЗоТ Украины, ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безрабе^щы^, 1.’не заключил с ними трудовые договоры, не зарегистрировал их в центре занятости недодав Сведения о наемных работниках в органы пенсионного фонда Украины, что позволило ему в течение всего указанного периода времени не осуществлять обязательные отчисления в соответствующие фонды.
В результате умышленных противоправных действий частного предпринимателя ОСОБА_1 наемные работники ОСОБА_2С, ОСОБА_3, ОСОБА_4 были лишены права зачисления им трудового стажа за весь период работы, а также возможности получения материальной помощи в случае временной нетрудоспособности, утратой трудоспособности на производстве и безработицы.
Кроме того, у частного предпринимателя ОСОБА_1 в нарушение ст. 142 КЗоТ Украины отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка для наемных работников.
В нарушение ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 10 Закона Украины «Об отпусках», ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда» частный предприниматель ОСОБА_1не разработал для наемных работников графики отпусков на 2008 год, выплачивая им заработную плату один раз в месяц без ведения табеля учета рабочего времени. При этом не сообщал во время каждой выплаты наемным работникам данных относящихся к периоду работы, за который производится оплата труда, данных об общей сумме заработной платы с расшифровками выплат, а также о размерах и основаниях отчислений из заработной платы.
Указанные нарушения трудового законодательства со стороны частного предпринимателя ОСОБА_1 являются грубыми и подрывают правовые основы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своей способностью трудиться.
Подсудимый в судебном заседании свою виновность в инкриминируемом ему деянии признал полностью и подтвердил обстоятельства, изложенные в мотивировочной части приговора. В содеянном раскаивается.
Виновность подсудимого, кроме полного признания им вины, подтверждается
материалами уголовного дела: актом проверки территориальной инспекции труда в
Донецкой области № 05-05-040/0063 от 17.09.2008 года, согласно которому при проведении
проверки частого предпринимателя субъекта предпринимательской деятельности
ОСОБА_1 были выявлены наемные работники осуществляющие трудовую
деятельность без оформления трудовых отношений, а также другие грубые
нарушения трудового законодательства, /л.д. 2-6/, что не противоречит показаниям
подсудимого и подтверждает его виновность; предписанием территориальной
инспекции труда в Донецкой области № 101 от 17.09.2008 года; копией
свидетельства о государственной регистрации физического лица предпринимателя ОСОБА_1 от 04.01.1994 года, /л.д. 28/; информацией Горловского городского центра занятости №.4669 от 19.09.2008 г., согласно которой ФЛП ОСОБА_1 по вопросу регистрации трудовых договоров с гражданами ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не обращался, /л.д. 17-18/.
Из анализа показаний подсудимого усматривается, что его показания последовательны и не противоречат приведенным по делу процессуальным документам, оглашённым и исследованным в судебном заседании / л.д. 2-6; л.д. 17-18; л.д.28/, что подтверждает его виновность.
Оценивая приведенные доказательства в совокупности с другими доказательствами, имеющимися в материалах уголовного дела, суд считает, что виновность подсудимого по ст. 172 ч. 1 УК Украины с учетом приведенных доказательств нашла свое подтверждение и его действия по указанной статье квалифицированы правильно как умышленные действия, выразившиеся в грубом нарушении требований законодательства о труде Украины.
Избирая меру и вид наказания, суд учитывает степень, тяжести совершённого деяния, которое относится к преступлениям небольшой тяжести, "данные о личности подсудимого, который по месту жительства характеризуется положительно;/л.д.71/.
Смягчающие наказание обстоятельства - чистосердечное раскаяние \ подсудимого в содеянном, ОСОБА_1 ранее не судим и. -к.’; уголовной ответственности привлекается впервые, подсудимый своими действиями активно способствовал раскрытию преступления, тяжких последствий от содеянного,
Обстоятельств, отягчающих наказание ОСОБА_1, суд не усматривает.
Решая вопрос о мере наказания ОСОБА_1, суд учитывает степень тяжести содеянного подсудимым и принимает во внимание единство и совокупность обстоятельств, смягчающих наказание, данные о его личности, ОСОБА_1 ранее не судим и к уголовной ответственности привлекается впервые, подсудимый в содеянном чистосердечно и глубоко раскаялся, своими действиями активно способствовал раскрытию преступления.
На основании изложенного суд считает, что для исправления подсудимого и предупреждения совершения с его стороны новых преступлений необходимо и достаточно назначить наказание в виде штрафа.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 321-324 УПК Украины, суд -
ПРИГОВОРИЛ:
ОСОБА_1 признать виновным по ст. 172 ч. 1 УК Украины и
назначить наказание в виде штрафа в сумме 680 / шестисот восьмидесяти /
гривен.
Меру пресечения ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу оставить в виде подписки о невыезде с постоянного места жительства.
Приговор может быть обжалован в Донецкий апелляционный суд через Центрально-Городской районный суд г. Горловки в течение 15 суток с момента его провозглашения.