Дело: 1-102/2010г.

ПРИГОВОР

Именем Украины

12 января 2010г. Ленинский районный суд г. Николаева в составе:

        председательствующего - судьи Крутия Ю.П.,

        при секретаре - Стрельцовой Д.А.

        с участием прокурора - Добровольской И.А.

потерпевших - ОСОБА_1, ОСОБА_2  

        рассмотрев  в открытом судебном заседании в г. Николаеве уголовное дело по обвинению:

    ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, разведенной, ЧП, ранее не судимой, проживающей по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4,

    в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины, -

УСТАНОВИЛ:

    В июле 2008 года ОСОБА_3, действуя как физическое лицо - предприниматель, решила организовать работу швейного цеха по пошиву и ремонту одежды в помещении, расположенном по ул. Электронной, 81/8 в г. Николаеве. С этой целью она пригласила в помещение цеха претенденток на работу в качестве швей, куда с целью трудоустройства прибыли ОСОБА_1 и ОСОБА_2 ОСОБА_3 ознакомила претенденток с условиями труда и его оплатой, предусматривавшими восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, заработную плату в размере не менее 1200 гривен с ее выплатой 2 раза в месяц и отчислением из зарплаты предусмотренных законодательством платежей в бюджет и государственные целевые фонды.     Получив у ОСОБА_1 и ОСОБА_2 согласие на трудоустройство, ОСОБА_3 допустила их к выполнению работ, при этом взяла на себя обязательство официально трудоустроить и выполнять предложенные им условия труда. 15 сентября 2008 года ОСОБА_1 и ОСОБА_2 были допущены ОСОБА_3 к работе. В течение последующих дней они с целью реализации своего права на труд предоставили ОСОБА_3 свои трудовые книжки, копии паспортов и идентификационных кодов. В связи с тем, что потерпевшие стали требовать доказательств официального трудоустройства и внесения в их трудовые книжки записей о принятии на работу. ОСОБА_3, желая обманным путем без официального трудоустройства использовать их труд, утаивала от них сведения о том, что трудовые договора в письменной форме заключены быть не могут, как не могут быть осуществлены их регистрация в службе занятости и произведены соответствующие отчисления из зарплаты в государственный бюджет и целевые фонды. Имея намерение использовать труд работников без письменного оформления трудовых договоров, регистрации их в службе занятости, осуществления необходимых отчислений в госбюджет и фонды социальной направленности и в дальнейшем желая создавать видимость выполнения взятых на себя обязательств, ОСОБА_3 выплачивала заработную плату каждой из швей по окончанию недели в зависимости от проделанной работы. Используя сложившееся между работодателем и работниками доверительные отношения и желая поддержать их уверенность в выполнении ней взятых на себя обязательств, ОСОБА_3 утверждала, что занимается выполнением взятых на себя обязательств. Таким образом, войдя в доверие потерпевших организацией производственного процесса и выплатой им в полном объеме заработной платы и злоупотребляя этим, ОСОБА_3 трудовые договора с ними в письменной форме не заключила, отчисления в бюджет и государственные целевые фонды не производила. В нарушение п. 6 ч. 1 ст. 24, ст. 24-1, ст. 49 Кодекса законов о труде Украины, ч. 2 ст. 30 ЗУ "Об оплате труда", п. 2 ч. 14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Министерством труда Украины от 29.07.93 № 58 ОСОБА_3 использовала наемный труд ОСОБА_1 и ОСОБА_2 с сентября 2008 года, которые работают швеями без заключения трудового договора и оформления трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени, начисления заработной платы и общеобязательных государственных платежей, предоставление отпусков и больничных листов наемным работникам, предусмотренных законодательством Украины. Таким образом, используя труд ОСОБА_1 и ОСОБА_2 - ОСОБА_3 грубо нарушила требования ст.ст. 43, 45, 46 Конституции Украины, которыми предусмотрено право человека на принадлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом, оплачиваемый ежегодный отпуск, право на социальную защищенность, что включает право на обеспечение в результате полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельств, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом, которое гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет трудовых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций, ст.ст. 253-256 КЗоТ Украины и ст.ст. 11, 14 ЗУ "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", согласно которых обязана была перечислять страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование физических лиц, работу которых использовала на условиях трудового договора, что является гарантией получения ими государственного пенсионного обеспечения по возрасту.

    Подсудимая ОСОБА_3 вину не признала и суду пояснила, что она занимается частной торговой деятельностью, торгует на рынке вещами. Потерпевших она наняла на работу для того, чтобы они ремонтировали и перешивали одежду. Паспорта и идентификационные коды у них она не забирала, анкетные данные не записывала. Официально она их не обещала трудоустроить и никаких письменных соглашений она с ними не заключала. Потерпевшие в ходе следствия сами на себя оформили ЧП.

    Вина подсудимой подтверждается следующими доказательствами:

- ее показаниями, данными ею на досудебном следствии, оглашенными в судебном заседании, которая на досудебном следствии пояснила, что она наняла ОСОБА_1 и ОСОБА_2 на работу, при этом взяла на себя обязательство официально трудоустроить их, заключить с ними трудовой договор и сделать запись в трудовые книжки (л.д. 67-68);

- показаниями потерпевших ОСОБА_2 и ОСОБА_1, оглашенными в судебном заседании, которые на досудебном следствии пояснили, что при приеме на работу, ОСОБА_3 обещала их официально трудоустроить и сделать соответствующие записи  в трудовые книжки (л.д. 47-48, 30-31);

- актом проверки № 14-01-066/0243 от 12.06.2009 года, из которого следует, что ОСОБА_2 и ОСОБА_1 работают у ОСОБА_3 с 15.11.2008 года, трудовые договора с ними по состоянию на 05.06.2009 года не заключены. Физическим лицом - предпринимателем ОСОБА_3 длительное время используется труд наемных работников без оформления надлежащим образом трудовых отношений, чем нарушены требования п.6 ч.1 ст.24 КЗоТ Украины, согласно которому трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме - соблюдение письменной формы является обязательным при заключении трудового договора с физическим лицом. Заработная плата работникам выплачивается без обязательных отчислений в бюджет, Пенсионный  фонд, фондов социального страхования, то есть выплачивается "в конверте", что свидетельствует о грубом нарушении ОСОБА_3 законодательства о труде (л.д. 16-17).

    Оценивая доказательства в их совокупности, суд считает, что действия подсудимой ОСОБА_3 правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 172 УК Украины, как грубое нарушение законодательства о труде.

    Суд критически оценивает показания потерпевших в судебном заседании о том, что при приеме на работу к ОСОБА_3, последняя не обещала их официально трудоустроить с записью в трудовые книжки, поскольку они состоят в дружеских отношениях между собой и их показания опровергаются исследованными материалами дела и даны с целью избежания уголовной ответственности подсудимой.

    Суд также критически оценивает показания подсудимой и потерпевших, данные ими в судебном заседании о применении к ним недозволенных методов досудебного следствия, поскольку по результатам служебной проверки, проведенной прокуратурой г. Николаева, вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении помощника прокурора г. Николаева ОСОБА_4 за отсутствием в его действиях состава преступления.

    Изучением личности подсудимой установлено, что она ранее не судима, на учете в ОНД и НОПБ не состоит, по месту жительства характеризуется положительно.

    Назначая вид и размер наказания подсудимой ОСОБА_3 суд учитывает обстоятельства дела, совершения ею преступления небольшой тяжести, ее личность, и считает возможным назначить наказание в виде штрафа.

    Руководствуясь ст.ст.323, 324 УПК Украины, суд –

                                                                      П Р И Г О В О Р И Л:

ОСОБА_3 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины и назначить ей наказание в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.

Меру пресечения ОСОБА_3 - подписку о невыезде - оставить прежней до вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Николаевской области в течение 15 суток с момента оглашения, а осужденными с момента вручения им копии приговора.

Председательствующий:                             Ю.П. Крутий