Судове рішення #8586087

                                                    Справа № 2 – 1347/10

      ДЕСНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЧЕРНІГОВА

                                  З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я

                                        І м е н е м  У к р а ї н и

07 квітня 2010 року                                                                                                                     м. Чернігів

    Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого – судді Коверзнева В.О.,

при секретарі – Клименку С.В.,

з участю позивачки,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Чернігівський завод будівельних матеріалів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

                                                               в с т а н о в и в:

27.11.2009 року позивачка звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 8786 грн 27 коп.

   

У судовому засіданні позивачка заявлені вимоги підтримала і наполягала на їх задоволенні.

Представник відповідача не з’явився, про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином. Про причини своєї неявки він не повідомив, у зв’язку з чим суд, за згодою позивачки, постановив ухвалу про заочний розгляд справи.

 

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивачка працювала у відповідача диспетчером. Наказом від 09.11.2009 року № 104-к її було звільнено з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до положень статті 116 КЗпП України в день звільнення відповідач був зобов’язаний виплатити позивачці всі належні їй до сплати суми.

Відповідач зазначені вимоги закону не виконав і в день звільнення позивачки не провів з нею повного розрахунку, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 8786 грн 27 коп.

Розмір заборгованості підтверджується довідкою відповідача (а.с. 3), що є підставою для її стягнення.

У судовому засіданні позивачка пояснила, що її середньомісячний заробіток складав приблизно 1000 грн.

Відповідач зазначені доводи позивачки не спростував, а тому суд вважає можливим допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення на користь позивачки заборгованості по заробітній платі за один місяць в розмірі 800 грн.    

       

    Керуючись статтями 79, 81, 88, 208, 209, 212 – 215, 224 – 226, 294, 367 ЦПК України, суд

 

                                                               

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Чернігівський завод будівельних матеріалів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 8786 грн 27 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Чернігівський завод будівельних матеріалів» судовий збір на користь держави в розмірі 87 грн 86 коп., який зарахувати до місцевого бюджету міста Чернігова.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Чернігівський завод будівельних матеріалів» на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн, які зарахувати до Державного бюджету міста Чернігова.

Рішення суду в частині стягнення з товариства з обмеженою відповідальністю «Чернігівський завод будівельних матеріалів» заборгованості по заробітній платі за один місяць, в розмірі 800 грн, підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто Деснянським районним судом міста Чернігова за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Позивачка має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду Чернігівської області. Заява про апеляційне оскарження рішення подається протягом 10 днів з дня його проголошення, а апеляційна скарга – протягом 20 днів після подання заяви. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження рішення, якщо подається в строк, встановлений для подання заяви.

 

    Головуючий:

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація