Справа №2-185/09

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

3 лютого 2009 року Фастівський міськрайонний суд Київської області в складі: головуючого судді Науменка М.А., при секретарі Момот Л.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Інвестиційні бізнес-технології" про стягнення заборгованості в зарплаті, середнього заробітку та компенсації за затримку розрахунку при звільненні, а також компенсації моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з даним позовом до відповідача, посилаючись на те, що 27.06.08. він був звільнений відповідачем з посади начальника служби обслуговування та розвитку за ст.36 п.1 КЗпП України, однак в день звільнення остаточний розрахунок з ним не було проведено, в зв’язку з чим просить стягнути з відповідача заборгованість в зарплаті в сумі 8 349.52 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 33.408.69 грн., компенсацію втрати частини доходу в зв’язку з порушенням строків виплати зарплати в сумі 183.88 грн. та моральну шкоду в сумі 2 000.00 грн., всього 43 942.09 грн. Під час розгляду справи позивач уточнив свої позовні вимоги, просить стягнути з відповідача станом на 25.12.08. заборгованість в зарплаті в сумі 8 349.52 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 61 440.45 грн., компенсацію втрати частини доходу в зв’язку з порушенням строків виплати зарплати в сумі 311.88 грн. та моральну шкоду в сумі 2 000.00 грн., всього 72 101.85 грн.

Представник відповідача на виклики в судові засідання 12.12.08., 25.12.08. та 03.02.09. не з’явився, про день слухання справи повідомлений вчасно та належним чином, про причини неявки суд не повідомив, виходячи з чого суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній доказів та постановити заочне рішення.

Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач з 25.12.07. працював на посаді начальника служби обслуговування та розвитку в ТОВ "Інвестиційні бізнес-технології", з займаної посади, згідно з наказом № 68-к від 27.06.08., звільнений з 27.06.08. В день звільнення і до цього часу остаточний розрахунок з позивачем не проведено, належні йому кошти в сумі 8 349.52 грн. відповідачем не виплачені.

Відповідно до ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України в день звільнення працівника з ним повинен бути проведений повний розрахунок. В разі затримки розрахунку працівнику виплачується середній заробіток за весь час такої затримки.

Як вбачається з наказу № 68-к від 27.06.08., позивача звільнено з посади начальника служби обслуговування та розвитку в ТОВ "Інвестиційні бізнес-технології" 27.06.08./а.с.5/, заборгованість підприємства позивачу складала 8 349.52 грн. /а.с.7, 21-22/, однак ця заборгованість позивачу в день звільнення і до цього часу не виплачена, що відповідачем належним чином не спростовано. Оскільки остаточний розрахунок з позивачем в день звільнення і до цього часу не проведено, з відповідача необхідно стягнути належну йому заборгованість по зарплаті в сумі 8 349.52 грн..

Крім того, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути також компенсацію за затримку розрахунку у вигляді середнього заробітку за 181 день затримки розрахунку за період з 27.06.08. по 25.12.08.. Виходячи з середньомісячної зарплати позивача в розмірі 339.45 грн., ця компенсація становить 61 440.45 грн. /339.45 : 30 х 181/.

На користь позивача необхідно стягнути також компенсацію втрат згідно індексу інфляції за весь час прострочення відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» за період з 27.06.08. по 25.12.08. в сумі 311.88 грн./8 349.52 грн. х 99.5% х 99.9% х 101.1% х 101.7% х 101.5%/.

Що стосується вимоги про стягнення моральної шкоди, то суд вважає доведеними, що несвоєчасною виплатою сум, які належали позивачу при звільненні, йому завдано моральних страждань та переживань немайнового характеру, які негативно вплинули на його психологічний та психічний стан, призвели до втрат немайнового характеру, оскільки на утриманні позивача перебувають двоє малолітніх дітей та дружина, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, в вересні 2008 року старший син позивача перебував на лікуванні з приводу гострого апендициту, що потребувало додаткових фінансових витрат, несплата позивачу належних йому коштів та відсутність із-за цього можливостей для задоволення необхідних потреб сім'ї спричинило створення негативної психологічної обстановки в сім’ї та заподіяло йому моральну шкоду, яку суд з врахуванням вимог розумності і справедливості вважає обгрунтованою в розмірі 2 000 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 169, 224-226 ЦПК України, ст.ст.47, 116, 117, 237-1 Кзпп України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з ТОВ "Інвестиційні бізнес-технології'' на користь ОСОБА_1 заборгованість в зарплаті в сумі 8 349.52 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні станом на 25.12.08. в сумі 61 440.45 грн., компенсацію втрати частини доходу в зв’язку з порушенням строків виплати зарплати станом на 25.12.08. в сумі 311.88 грн. та моральну шкоду в сумі 2 000.00 грн., всього 72 101.85 грн.

Стягнути з ТОВ "Інвестиційні бізнес-технологі'Г на користь держави 721.02 грн. держмита.

Заочне рішення може бути переглянуте Фастівським міськрайсудом за письмовою заявою відповідача, поданою до суду протягом 10-ти днів з дня отримання копії цього рішення.