справа №2-4434/08
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 січня 2009 року Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі: головуючого судді Рибакової В. В.
секретаря Затуливітер Н.В.
за участю позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нікополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Свої вимоги мотивує тим, що 20.03.2006 року його прийняли на роботу до Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" на посаду слюсаря - ремонтника 5-го розряду.
03.09.2007 року його було звільнено з Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" за скороченням штату чисельності.
При звільнені йому не виплатили заборгованість по заробітній платі.
Згідно з його підрахунком, на день пред'явленя позову до суду, заборгованість по заробітній платі з боку відповідача складає 1948, 39 грн. Крім того, він просив стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримку розрахунку у розмірі 9082, 50 грн.
У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги. Остаточно просив стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 656 грн. 09 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 03.09.2007 року по 12.01.09 року.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день і час розгляду справи був повідомлений належним чином.
Зі згоди позивача, суд на підставі ст.224 ЦПК України вважає за можливе винести заочне рішення по справі.
Суд, заслухавши позивача, вивчивши матеріали справи, приходить до наступного.
Згідно з ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених суд.
У ч. 1 ст. 117 КЗпП України, зазначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як встановлено в судовому засіданні, позивач працював на Державному підприємстві „Нікопольський трубний завод" з 20.03.2006 року на посаді слюсаря - ремонтника 5-го розряду (а. с. 6).
03.09.2007 року позивача було звільнено за скороченням штату чисельності.
Згідно довідки Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" від 10.10.2008 року за № 01\540, середньомісячний заробіток за останні два місяці складає 399, 21 грн., середньоденний заробіток складає 18, 15 грн. (а.с. 18). Згідно довідки від
17.12.2008 року за № 275 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01 грудня 2008 року становить 656 гри. 09 коп. (а.с. 24).
Позивач у судовому засіданні розмір заборгованості по заробітній платі не оспорював.
Середній заробіток за час затримки розрахунку з 03.09.2007 року по 12.01.2009 року складає 9020 гри. 55 коп. (18, 15 гри. - середньоденний заробіток х 497 днів затримки = 9020 грн. 55 коп.).
На підставі викладеного, суд вважає необхідним стягнути з Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 656 (шістсот п'ятдесят шість) грн. 09 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 9020 (дев'ять тисяч двадцять) грн. 55 коп.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 217-218, 224-226 ЦПК України, ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, -
ВИРІШИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства „Нікопольський трубний завод" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 656 (шістсот п'ятдесят шість) грн. 09 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 9020 (дев'ять тисяч двадцять) грн. 55 коп.
Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.
Стягнути з Державного підприємства „Нікопольський грубний завод" на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.
На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення, апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд або без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії