Справа № 1-412/2009 р.
В И Р О К
Іменем України
6 листопада 2009 року Броварський міськрайонний суд Київської області
в складі: головуючого судді Батюка В.В.
при секретарі Коробовій І.О.
за участю прокурора Щербини С.А.
представника потерпілих ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу
про обвинувачення :
ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Углич, Ярославської області Росії, росіянина, громадянина України, одруженого, освіта вища, працює директорома ТОВ „ДжіВіЕй" , проживає: АДРЕСА_1 раніше не судимого
в злочині, передбаченому ст.175 ч.1 КК України,
встановив:
Відповідно до протоколу загальних зборів учасників ТОВ „ДжіВіЕй" від 30.10.02 ОСОБА_2 було призначено директором товариства з правом першого підпису бухгалтерських і банківських документів, який приступив до виконання своїх службових обов'язків 01.12.03 на підставі наказу № 1. До повноважень директора відповідно до п. 6.11., 6.12. Статуту ТОВ „ДжіВіЕй" поточне керівництво діяльністю Товариства, він діє від імені Товариства без доручення, організовує виконання рішень зборів учасників, має право першого підпису документів фінансового, матеріального, майнового, розрахункового та кредитного характеру, які є основою бухгалтерських записі, в тому числі угоди, зобов'язання, звіти та баланси, а також наділений іншими організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями службової особи.
ОСОБА_2 внаслідок підписання в період з березня по червень 2009 року платіжних відомостей № 10-25 про облік (нарахування) заробітної плати та первинних розрахункових документів, згідно яких протягом вказаного періоду на рахунку ТОВ „ДжіВіЕй" були кошти, достовірно знав про наявність заборгованості по заробітній платі працівникам, яка станом на 27 серпня 2009 року становила суму 47276,71 грн., що виникла в результаті її невиплати в період з березня по червень 2009 року наступним працівникам: кетлювальниці ОСОБА_3 - 1942,60 грн., швачці ОСОБА_4 - 4045,42 грн., швачці ОСОБА_5 - 2313,4 грн., швачці ОСОБА_6 - 2322,51 грн., швачці ОСОБА_7 - 2313,4 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_8- 2207,98 грн., художнику-модельєру ОСОБА_9. -2732,67 грн., изайнеру-модельєру ОСОБА_10 - 892,12 грн., конструктору ОСОБА_11 - 1357,22 грн.,технологу в'язального виробництва ОСОБА_12 - 2732,67 грн., технологу швейного виробництва ОСОБА_13 - 1357,7 грн., інженеру по поставкам і збуту ОСОБА_14 - 2732,67 грн., інженеру по праці та кадрам ОСОБА_15 - 729,27 грн., інженеру по збуту ОСОБА_16 - 1837,32 грн., майстру експертної дільниці ОСОБА_1 - 1707,95 грн., помічнику майстра ОСОБА_17 - 1761,39 грн., в'язальниці ОСОБА_18 - 539,35 грн., розкрійниці ОСОБА_19 - 2316,85 грн., швачці ОСОБА_20 - 2680,94 грн.,в'язальниці ОСОБА_21 -2620,83 грн.,в'язальниці ОСОБА_22 - 2620,83 грн., електрику ОСОБА_23 - 173,03 грн., швачці ОСОБА_24 - 545,8 грн.,в'язальниці ОСОБА_25 - 970,07 грн.
Незважаючи на наявність вказаної заборгованості по виплаті заробітної плати на ТОВ „ДжіВіЕй", в порушення вимог ч. 7 ст. 43 Конституції України, ст. ст. 15, 24 Закону України "Про оплату праці " та ст. 97 КЗпП України, маючи на рахунку ТОВ „ДжіВіЕй" достатню суму коштів, отримані підприємством в результаті господарської діяльності за період з 01 лютого по12 серпня 2009 року, коштів на виплату заробітної плати за період з лютого по червень 2009 року директор не спрямовував.
У період з березня по червень 2009 року заробітна плата працівникам не виплачувалась. Так, на розрахунковий рахунок ТОВ „ДжіВіЕй" з 01.02.09 по 12.08.09 надійшли кошти на загальну суму 171250,75 грн., з яких директором ОСОБА_2 було здійснено відрахування на заробітну плату працівникам за попередній період на суму 41108,68 грн., на сплату податків - 38983,07 грн. та інші витрати, у т.ч. оренда приміщень - 93897,89 грн.
Таким чином, директор ТОВ „ДжіВіЕй" маючи можливість погашення заборгованості по заробітній платі працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_1, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25 на загальну суму 47276,71 гривень, що виникла за період з березня по червень 2009 року, тобто більше ніж за один місяць, порушуючи трудові права громадян на своєчасне одержання винагороди за працю, безпідставно, умисно не виплачував заборгованість, чим порушено вимоги ст. 115 Кодексу законів про працю України, яким передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та ст. 97 КЗпП України відповідно до вимог якої оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
В пред’явленому обвинуваченні ОСОБА_2 винним себе визнав повністю, показав, що з 2002 року він перебуває на посаді директора ТОВ „ДжіВіЕй" і здійснював організаційно-розпорядчі обов’язки. У період з березня по червень 2009 року заробітна плата працівникам не виплачувалась, оскільки на підприємстві виникла скрутна економічна ситуація, внаслідок невчасного розрахунку за відпущену підприємством продукцію. Щоб зберегти підприємство від банкрутства, він спрямував наявні кошти на виплату податків та оплату за оренду приміщення. На даний час підприємство повністю погасило борги по заробітній платі. Так, на розрахунковий рахунок ТОВ „ДжіВіЕй".
Скоєне пояснює тяжким матеріальним станом підприємства, в скоєному щиро розкаюється та просить суворо не карати.
Від дослідження письмових та інших доказів по справі підсудний відмовився, визнавши свою вину повністю в пред’явленому обвинуваченні . Тому суд визнав недоцільним дослідження тих доказів стосовно тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються, з’ясувавши правильне розуміння підсудним та іншими учасниками судового розгляду змісту цих обставин та обмежив дослідження фактичних обставин справи допитом підсудного, та матеріалів справи, які його характеризують.
З цього приводу підсудному та учасникам судового розгляду судом роз’яснено вимоги ст. 299 КПК України, про те, що вони позбавлені права посилання на докази, які судом не досліджувалися, в апеляційній інстанції.
Оцінюючи досліджені в судовому засіданні докази в сукупності суд приходить до висновку, що вина підсудного ОСОБА_2 у безпідставній невиплаті заробітної плати більше ніж за один місяць, вчиненими умисно керівником підприємства доведена повністю і його дії суд кваліфікує: за ч.1 ст. 175КК України .
Призначаючи покарання підсудному суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу підсудного, який злочини вчинив вперше, за місцем проживання та роботи характеризується позитивно, та думку представника потерпілих, яка просила не призначати ОСОБА_2 суворе покарання.
Обставин, що обтяжують покарання підсудного ОСОБА_2 судом не виявлено.
До обставин, що пом’якшують покарання суд відносить те, що підсудний злочин вчинив внаслідок збігу тяжких для підприємства обставин , у вчиненому щиро розкаявся та добровільно відшкодував заподіяну шкоду.
Наведені обставини та відсутність в результаті злочину матеріальної шкоди в своїй сукупності пом’якшують покарання та істотно знижують ступінь його тяжкості і приводять суд до впевненості, що виправлення і перевиховання підсудного ОСОБА_2 можливе без ізоляції від суспільства, при умові призначення йому основного покарання нижче від найнижчої межі, передбаченої санкцією ч.1 ст.175 КК України, а міра покарання йому повинна бути обрана у виді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 323-324,331,332 КПК України, суд –
засудив:
ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України і призначити по ній покарання із застосуванням ст. 69 КК України у виді штрафу 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян-1700 грн.
До вступу вироку в законну силу міру запобіжного заходу ОСОБА_2 залишити без змін підписку про невиїзд з постійного місця проживання .
На вирок протягом 15 діб може бути подана апеляція до апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд з моменту проголошення, а засудженим з моменту отримання копії вироку.
Суддя В.В.Батюк