Судове рішення #8411332

                                                                                                             Справа   №2-1495/2010                      

Р І Ш Е Н Н Я

І М  Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

          26 лютого 2010 року                                 Печерський районний  суд м. Києва в складі:

головуючого   -  судді                                                                                              Волкової С.Я.

при секретарі                                                                                                             Соловей Л.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні  в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом Прокуратури Печерського району м. Києва в інтересах ОСОБА_1 до ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” про стягнення заборгованості із виплати заробітній платі,

в с т а н о в и в :

          Позивач Прокуратура Печерського району м. Києва звернувся до суду в  інтересах ОСОБА_1 і просить стягнути на  користь останнього 3220,95 грн., посилаючись на те, що ОСОБА_1 з 1.11.2006 р. працює у відповідача, а починаючи з серпня 2009 р. почалась несвоєчасна виплата заробітної плати, у зв’язку з чим  ОСОБА_1 не виплачена заробітна плата за серпень-грудень 2009 р.

          В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 підтримала позовні вимоги Прокуратури Печерського району м. Києва, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, просила їх задовольнити.

          В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, про час і місце судового розгляду оповіщений у встановленому порядку, від ОСОБА_1 надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

          В судове засідання відповідач ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” не з’явився, про час і місце судового розгляду оповіщений у встановленому порядку, від ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” надійшла заява про визнання позову, розгляд справи за його відсутності.

          В  судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1  з 1.11.2006 р. працює у ТОВ “Голдтранс Інтернешнл”, обіймає посаду менеджера. Вказана обставина підтверджується наданими суду  наказом товариства №63-К від 1.11.2006 р., довідкою товариства №19/01/10-6 від 19.01.2010 р.

          Згідно виданої довідки ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” №19/01/10-6 від 19.01.2010 р.  ОСОБА_1  не сплачена заробітна плата за серпень-грудень 2009 р.

          Судом встановлено порушення чинного законодавства з боку відповідача при виплаті заробітної плати ОСОБА_1 При таких обставинах звернення Прокуратури Печерського району м. Києва за захистом її інтересів суд знаходить обґрунтованим.

          Відповідно до ст.367 ЦПК України рішення суду в частині стягнення заробітну плату за серпень 2009 р. підлягає негайному виконанню.

          На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 51 грн., 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення цивільної справи, оскільки при пред’явленні позову позивач був звільнений від їх сплати.

          На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43,121 Конституції України, ст.ст.20,36-1 Закону України “Про прокуратуру”, ст.21 Закону України “Про оплату праці”,  ст.115 КЗпП України, ст.ст.3,4,10,11,60,88,169,209,212-215,367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

          Позов - задовольнити.

          Стягнути з ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” на користь ОСОБА_1  3220 грн. заробітної плати за серпень-грудень 2009 р.

          Стягнути з ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” в прибуток держави 51 грн. судового збору, 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення цивільної справи.

          Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення з ТОВ “Голдтранс Інтернешнл” на користь ОСОБА_1  заробітну плату за серпень 2009 р. у розмірі 581,23 грн.

          Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через районний суд.           Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

          СУДДЯ

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація