Справа № 3-305/10 р.
П О С Т А Н О В А
02 березня 2010 р. м. Жовква
Суддя місцевого суду Жовківського району Львівської області Зеліско Р.Й. розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає в АДРЕСА_1, директор ТзОВ фірми "Арго"- за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_2 будучи директором ТзОВ фірми "Арго" в с. Малехів, вул. Івасюка, 1, Жовківського району, Львівської області, порушила ряд вимог законодавства про працю, а саме:
- вимоги п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (з подальшими змінами та доповненнями) - із записами в трудових книжках працівників не ознайомлюють в особових картках форми П-2, які у Товаристві не ведуться;
- вимоги ст. ст. 142, 143 КЗпП України - робочий час та час відпочинку у Товаристві не регламентується Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які у Товаристві не розроблено та не затверджено;
- вимоги ст. 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 4 Закону України "про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.2003 року № 491 та постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення" - у Товаристві не проводиться нарахування та виплата індексації заробітної плати працівників з січня 2009 року;
- вимоги ч.1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата усім працівникам товариства виплачується один раз на місяць;
- вимоги ст. 95 КЗпП України - оплату праці директора, адміністратора та кухаря Товариства встановлено на рівні законодавчо-встановленого розміру мінімальної заробітної плати за кваліфіковану роботу, яка потребує певних знань і навичок;
- вимоги ст. 96 КЗпП України - посадові оклади працівників Товариства (директора, адміністратора та кухаря) встановлені в однаковому розмірі, без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів,
чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.. 41 ч.1 КУпАП.
Правопорушник в судовому засіданні свою вину визнала. У вчиненому щиро розкаюється, просить суд суворо не карати.
Факт вчинення правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13-15-081\0090 від 29.01.2010 року, а також іншими матеріалами справи.
Обираючи вид та міру стягнення правопорушнику суд враховує характер та суспільну небезпеку скоєного правопорушення та його особу, яка вперше притягається до адміністративної відповідальності.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя
П О С Т А Н О В И В :
Визнати ОСОБА_2 винною у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу 510 грн. на користь держави.
Строк пред'явлення виконавчого документа до виконання - 3 місяці.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора, подані після закінчення цього строку, повертаються апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через Жовківський районний суд Львівської області.
Суддя