Справа № 2-2434/2010
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
10 березня 2010 року м. Луцьк
Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:
головуючого – судді Бовчалюк З.А.
при секретарі Захаровій Н.А.
з участю позивача ОСОБА_1
представника відповідача ОСОБА_2В,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди,
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернулась в суд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди.
Свій позов мотивує тим, що працювала на посаді прибиральника виробничих приміщень у товаристві з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер». Наказом від 23.11.2009 року її було звільнено з роботи за власним бажанням згідно, ст.. 38 КЗпП України. Всупереч трудовому законодавству в день звільнення їй не виплачено належну заробітну плату в сумі 2267,76 гривень.
Вказує, що в зв’язку з невиплатою заробітної плати відповідачем завдано моральну шкоду, яка полягає у душевних хвилюваннях та стражданнях, пов‘язаних з скрутним матеріальним становищем.
Враховуючи наведене просить стягнути з відповідача нараховану та невиплачену заробітну плату в сумі 2267,76 гривень, компенсацію за затримку розрахунку при звільненні, 1500 гривень моральної шкоди.
В судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги, просила стягнути 1444,97 гривень заробітної плати та моральну шкоду. Додатково суду пояснила, що вона продовжує працювати на посаді прибиральника виробничих приміщень у товаристві з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер»
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, не заперечував проти стягнення заборгованості по заробітній платі, яка складає 1444 гривень 97 копійок, в частині стягнення моральної шкоди просить відмовити.
Заслухавши пояснення сторні, дослідивши письмові докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді прибиральника виробничих приміщень у товаристві з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер». Даний факт підтвердили сторони в своїх поясненнях в судовому засіданні.
Судом встановлено, що відповідач не провів повного розрахунку з ОСОБА_1, що підтверджується звітом про виплату заробітної плати за 01.01.2009р. – 28.02.2010р. ТзОВ ВКФ «Луцьккондитер», з якого вбачається, що заборгованість по заробітній платі складає 1444гривень 97 копійок.
Згідно ст.. 115 КЗпП України з аробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ст.1, ст.2 Закону України «Про оплату праці», ст.. 94 КЗпП України заробітна плата (оплата праці) - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Основна заробітна плата, це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Проаналізувавши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що з ТзОВ ВКФ «Луцьккондитер» слід стягнути в користь ОСОБА_1
нараховану та невиплачену заробітну плату в сумі 1444 гривень 97 копійок .
На думку суду, не підлягає до задоволення вимога позивача про стягнення з відповідача моральної шкоди в сумі 1500 грн., оскільки позивачем не наведено факту її заподіяння та не подано про це належних доказів.
На підставі ч.3 ст. 88 та ч.3 ст. 81 ЦПК України, з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір в сумі 51 гривня та 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць слід допустити до негайного виконання.
Керуючись ст.ст. 8, 10, 11, 58, 59, 60, 88, 213, 214, 215, 218, п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, ст.ст. 47, 94, 115 КЗпП України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер» в користь ОСОБА_1 нараховану та невиплачену заробітну плату в сумі 1444грн. 97коп. (одну тисячу чотириста сорок чотири гривень 97 копійок .
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер» в доход держави судовий збір в розмірі 51 (п’ятдесят одна) гривня.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційної фірми «Луцьккондитер» 120 ( сто двадцять) гривень витрат з інформаційно – технічного забезпечення судових процесів, пов’язаних з розглядом цивільних справ.
В решті позову – відмовити.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за один місяць.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Cуддя
Луцького міськрайонного суду ОСОБА_3