ПОСТАНОВА                             3-1383/ 10

                    ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

12 березня  2010 року           Суддя Тернопільського міськрайонного суду Іващенко О.Ю.

розглянувши матеріали, які надійшли від  Територіальної Державної інспекції праці у Тернопільській області  про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Тернополя, директора ТзОВ «Мост-Україна» , жителя АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Територіальною Державною інспекцією праці у Тернопільській області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.

09 лютого 2010 року при перевірці інспектором праці у Тернопільській області діяльності  ТзОВ «Мост-Україна» , було вставлено, що  

    Заробітна плата у товаристві на протязі 2009 року виплачувалась нерегулярно із
затримками   виплат  до   трьох   місяців,   через   проміжок   часу,   що   перевищує   шістнадцять

ендарних днів, що с порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці".

Внаслідок невчасної виплати заробітної плати станом на 01.02.2010 р. утворилась заборгованість з її виплати в сумі 3.2 тис. грн. за грудень 2009 року.

Станом на дату перевірки заборгована заробітна плата за грудень 2009 року виплачена.

            На протязі 2008-2009 років, в порушення вимог ч.5 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України "Про оплату праці" та ст.2-5 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", на   нараховані   суми   грошових   доходів   працівникам   товариства   не нараховано і тим самим не виплачено належні їм суми індексації.

Величина приросту індексу споживчих цін. на яку повинні бути проіндексовані грошові соди директора товариства ОСОБА_1 становила: у 2008 році    в липні - 1.3 %, в листопаді - 1.1 %, в грудні - 2.8 %: у 2009 році в січні - 4,4 %, в лютому    6.6 %, в березні - 9.6 із квітні - 11.3 %. в травні - 12.8 %, в червні - 12.8 %. в липні - 14.4 %. Величина приросту індексу   споживчих   цін.   на   яку   повинні   бути   проіндексовані   грошові   доходи   працівника товариства ОСОБА_2 становила: у 2008 році  в грудні    2.7 %; у 2009 році в січні - 4^2 %, в травні - 1,4 %. в червні - 1.4 %.

            При виплаті заборгованої заробітної плати в 2009 році: за січень в сумі 1,1 тис. грн. в березні, за квітень в сумі 1.9 тис. грн. в червні (коефіцієнти компенсації відповідно 1.5 % і 0,5 компенсація втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати працівникам товариства не нарахована і не виплаче»: порушенням вимог ст.34 Закону України „Про оплату праці" та ст.1-4 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати".

           В порушення вимог наказу Держкомстату України № 489 від 05.12.2008 р. та "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої наказом Мінпраці України від 29.07Л993 р. № 58 особові картки працівників тикової форми і 1-2 на працівників не оформлені і не ведеться.

            В   порушення   вимог   наказу   Міністерства   статистики   України   № 277 від 1995р та  п.7.1.  "Інструкції про  порядок ведення  трудових  книжок  працівників" затвердженої наказом Мінпраці України від 29.07.1993р. № 58 книга обліку руху трудових книжок і  вкладишів до них не оформлена і не ведеться.

             Графік надання відпусток працівникам не складений, не затверджений і до відома працівників не доведений, що є порушенням вимог ч.4 ст.79 КЗпП України та ч10 ст.10 Закону України "Про відпустки".

              У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не з’явився, з невідомої суду на те причини.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-030/0063 від 09.02.2010 року;  актом перевірки № 19-01-030/0117 від 09.02.2010 року та іншими.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, тобто – порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -

    П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1  визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП  і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі  510 грн. 00 коп. (  п’ятсот десять гривень ), зі стягненням в дохід держави.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області  через Тернопільський міськрайонний суд.

    Суддя                                           О.Іващенко

Копія вірна:

    Суддя                                            О.Іващенко