ПОСТАНОВА 3-1386/ 10
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 березня 2010 року Суддя Тернопільського міськрайонного суду Іващенко О.Ю.
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Тернополя, голова кооперативу «Союз» , жителя АДРЕСА_1
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
В С Т А Н О В И В:
Територіальною Державною інспекцією праці у Тернопільській області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.
13 лютого 2010 року при перевірці інспектором праці у Тернопільській області діяльності кооперативу «Союз» , було вставлено, що заробітна плата у кооперативі на протязі 2009 року виплачувалась нерегулярно із затримками виплат до п'яти місяців, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці".
Внаслідок невчасної виплати заробітної плати станом на 01.02.2010 р. утворилась заборгованість з її виплати в сумі 30,5 тис. грн. за вересень-грудень 2009 року.
На протязі 2009 років, в порушення вимог ч.5 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України
"Про оплату праці" та ст.2-5 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", на
нараховані суми грошових доходів працівникам кооперативу не нараховано і тим самим не виплачено належні їм суми індексації.
Величина приросту індексу споживчих цін, на яку повинні бути проіндексовані грошові доходи працівників, на протязі 2009 року становила: в березні - 2,9 %, в квітні - 4,4 %, в травні - 5,9 %, в червні - 5.9 %, в липні - 7,4 %, в серпні - 8,6 %, в вересні - 8,6 %, в жовтні - 8,6 %, в листопаді - 8,6 %.
При виплаті заборгованої заробітної плати в 2009 році: за березень в сумі 15,6 тис. грн. у
червні, за квітень в сумі 16,6 тис. грн. у червні, за липень в сумі 4,5 тис. грн. у жовтні, за серпень в сумі
4.6 тис. грн. у жовтні (коефіцієнти компенсації відповідно 1,4 %, 0,5 %, 0,6 % і 0,8 %) компенсація
втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати працівникам кооперативу не
нарахована і не виплачена, що є порушенням вимог ст.34 Закону України „Про оплату праці" та
ст.1-4 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати".
За період з 01.07.2009 р. по 01.02.2010 р. кооперативом, у першочерговому порядку, не
проведено виплати заробітної плати за червень-грудень 2009 року, внаслідок чого утворилась
заборгованість з її виплати. Тим самим, адміністрацією кооперативу було порушено вимоги ч.5 ст.97
КЗпП України, ч.3 ст.15 і ч.5 ст.24 Закону України "Про оплату праці" та конституційне право
громадян на вчасну оплату праці, передбачене ст.43 Конституції України.
Наказом від 26.06.2009 р. за № 16 "В" 18 працівникам кооперативу були надані відпустки без
збереження заробітної плати з 01.07.2009 р. до 01.02.2010 р. Підставою для надання відпусток вказано
усні заяви працівників.
Вище наведене свідчить про порушення вимог ст.84 КЗпП України та ст.26 Закону України "Про відпустки", якими передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на термін не більше 15 календарних днів на рік.
В порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" в кооперативі не
забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи - відсутні табелі обліку використання
робочого часу працівниками.
Графік надання відпусток працівникам не складений, не затверджений і до відома працівників не доведений, що є порушенням вимог ч.4 ст.79 КЗпП України та ч.Ю ст.10 Закону України "Про відпустки".
У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не з’явився, з невідомої суду на те причини.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-030/0074 від 13.02.2010 року; актом перевірки № 19-01-030/0138 від 13.02.2010 року та іншими.
За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, тобто – порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп. ( п’ятсот десять гривень ), зі стягненням в дохід держави.
Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.
Суддя О.Іващенко
Копія вірна:
Суддя О.Іващенко