ПОСТАНОВА 3-1387/ 10
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 березня 2010 року Суддя Тернопільського міськрайонного суду Іващенко О.Ю.
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Тернополя, директора ТзОВ «Сахара» , жителя АДРЕСА_1
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
В С Т А Н О В И В:
Територіальною Державною інспекцією праці у Тернопільській області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП.
13 лютого 2010 року при перевірці інспектором праці у Тернопільській області діяльності ТзОВ «Сахара» , було вставлено, що заробітна плата у товаристві на протязі 2009 року виплачувалась нерегулярно, один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці".
Графік надання відпусток працівникам товариства не складений, не затвержений і до відома працівників не доведений, що є порушенням вимог ч.4 ст.79
КЗпП України та ч.10 ст.10 Закону України "Про відпустки".
В порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.21 Закону України „Про відпустки" заробітна плата працівникам товариства за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Так, монтажнику ОСОБА_2 надана щорічна оплачувана відпустка терміном на 26 кал. днів з 21.12.2009 р. по 17.01.2010 р., а виплату заробітної плати (відпускних) за час відпустки здійснено 30.12.2009 р., електрогазозварнику ОСОБА_3 надана щорічна оплачувана відпустка терміном на 28 кал. днів з 21.12.2009 р. по 19.01.2010 р., а виплату заробітної плати (відпускних) за час відпустки здійснено 30.12.2009 року.
В порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівників виплата
всіх сум, що належать їм від товариства в день звільнення не проводиться.
Так, монтажника ОСОБА_4 згідно наказу від 13.11.2009 р. за № 97 звільнено з роботи 13.11.2009 р., а виплату сум, належних йому при звільненні від товариства, здійснено 26.11.2009 р., монтажника ОСОБА_5 згідно наказу від 01.09.2009 р. за № 54/1 звільнено з роботи 01.09.2009 р., а виплату сум, належних йому при звільненні від товариства, проведено 04.09.2009 року
У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не з’явився, з невідомої суду на те причини.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-01-030/0075 від 13.02.2010 року; актом перевірки № 19-01-030/0139 від 13.02.2010 року та іншими.
За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, тобто – порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Накладаючи адміністративне стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходжу до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп. ( п’ятсот десять гривень ), зі стягненням в дохід держави.
Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.
Суддя О.Іващенко