Справа № 2- 96/2010 року

Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

Іменем України

    21 січня  2010 року  Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

в складі: головуючого судді                                            Зелінського В.Г.

при секретарі                                                                    Ткаченко Ю.Ю.

розглянувши у  відкритому судовому засіданні  в м. Ізюмі

справу за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства національної компанії «Надра України» «Полтавнафтагазгеологія» Харківської нафтагазорозвідувальної експедиції глибокого буріння про стягнення заробітної плати , -

в с т а н о в и в :

  ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до дочірнього підприємства національної компанії «Надра України» «Полтавнафтагазгеологія» Харківської нафтагазорозвідувальної експедиції глибокого буріння про стягнення заробітної плати ,посилаючись на те,що згідно з наказом №43-К від 30 квітня 2009 року був  звільнений з роботи на підставі ст.40 п.1 КЗпП України.

 Відповідач при звільнені не виплатив йому заробітну плату в розмірі 8360 грн.69 коп.

Крім цього позивач просить стягнути з відповідача згідно ст.117КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач  до суду не з»явився, про час розгляду справи належним чином повідомлений, заперечень на позов не  представив ,надав клопотання про розгляд справи без представника відповідача.

Суд, вислухавши позивача, перевіривши матеріали справи, вважає,що позов підлягає задоволенню.

Як видно з копії трудової книжки на ім»я позивача,він працював у відповідача та був звільнений 30 квітня 2009 року по ст.40 п.1КЗпП України (а.с.3).

Згідно довідки відповідача № 02-244  від 30 квітня 2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 8316 грн.69 коп.(а.с.4).

Статтею 115 КЗпП України,передбачено,що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,встановлені  колективним договором,але не рідше двох  разів на місяць  через проміжок часу,що не перевищує 16 календарних днів.

При звільнені працівника,виплата всіх сум,що належить йому від підприємства,установи ,організації  провадиться в день звільнення.

Відповідачем цей порядок,встановлений законом порушений.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого цим органу  належних звільненому працівникові сум у строки,зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство,установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку,що передбачено ст.117 ч.1 КЗпП України.

  Спору між сторонами про нарахувану заробітну плату та її середній заробіток немає.

  Таким чином з відповідача належить стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 8316 грн.69коп.

Відповідач зі своєї вини не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в розмірі 8316 грн.69 коп.,в зв»язку  з чим  позовні вимоги ОСОБА_1 про відповідальність відповідача за затримку розрахунку при звільненні ,передбачені ст.117 ч.1 КЗпП України  підлягають задоволенню.

Таким чином  відповідач затримав розрахунок при звільнені з 30.04.2009 року по 21.01.2010 року.

Відповідачем до суду  надано дві довідки про заборгованість по заробітній платі з 09.2008 року по 04.2009 року від 30.04.2009 року та від 23.10.2009 року.

В цих довідках відповідач вказав одинакову заборгованість по заробітній платі,але в першій довідці вказав,що середній заробіток ОСОБА_1 був в розмірі 1023 грн.18 коп.,а в другій що він склав 806 грн.21 коп.

Дані довідки протирічать одна одній.

Згідно п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати,затвердженого постановою КМ України від 8.02.1995 року № 100,середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи,що передують події, з якою пов»язана відповідна виплата.

З довідки відповідача видно,що позивач перед звільненням одержував в березні 2009 року - 961 грн.86 коп.,а в квітні 2009 року-2443 грн.84 коп (а.с.4).

Таким чином середній заробіток позивача за цей період складає 1702 грн.85 коп.

(961 грн.86 коп.+ 2443 грн.84 коп : 2).

Відповідач затримав розрахунок з позивачем протягом 8 місяців 10 днів.

За цей час зобов»язаний виплатити 12260 грн.52 коп.(1702-85 х 8 міс.+ 77-40 х10 днів).

Керуючись ст.ст. 10,11,209,212,214,215,218 ЦПК України, ст.115,116,117  КЗпП України,  суд, -  

                                        В И Р І Ш И В :

Стягнути з дочірнього підприємства національної компанії «Надра України» «Полтавнафтагазгеологія» Харківської нафтагазорозвідувальної експедиції глибокого буріння на користь ОСОБА_1 20577 грн.27 коп.

Стягнути з дочірнього підприємства національної компанії «Надра України» «Полтавнафтагазгеологія» Харківської нафтагазорозвідувальної експедиції глибокого буріння мито в розмірі 205 грн.80коп. та витрати за інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 30 грн. на користь держави,а всього 235 грн.80 коп.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах місячного терміні в сумі 1023 грн.18 коп. підлягає негайному виконанню

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги  або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

           Суддя :