БЕРШАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                    Справа № 2 – 55/2010 року                                                                                                    

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

    16 березня 2010 року                                                                 м. Бершадь

    Бершадський районний суд Вінницької області в складі: головуючого судді  Глушка І.В., за участю секретаря Бурлаки А.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бершадь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Устянське» про стягнення заборгованості з заробітної плати та виплат передбачених трудовим законодавством, суд –

                          в с т а н о в и в:

          ОСОБА_1 звернувся  в суд з цим позовом  стверджуючи, що в 1996 році працював бригадиром огородньої бригади КСП «Ранок», правонаступником якого є ТОВ «Устянське»  і за січень-грудень 1996 року йому було нараховано заробітну плату в сумі 436 грн. 18 коп. Однак до даного часу   заборговану заробітну плату він не отримав і відповідач в добровільному порядку відмовляється повернути борг. Тому він звернувся в суд з даним позовом і просить постановити рішення, яким визнати неправомірними дії ТОВ «Устянське» по невиплаті заробітної плати в строки та порядку встановленому трудовим законодавством; зобов’язати ТОВ «Устянське» видати йому копію наказу про звільнення та внести до його трудової книжки відповідні записи про роботу бригадиром огородньої бригади КСП «Ранок» в період з 01.01.1996 року по 01.01.1997 року, а також стягнути з ТОВ «Устянське» на його користь 436,18 грн. заборгованості з заробітної плати за 1996 рік, 2164,73 грн. компенсації по заробітній платі за період затримки розрахунку з 01.02.1996 року та 1000 грн. моральної шкоди.

          Представник відповідача  ТОВ «Устянське» в судове засідання не з»явився, хоча вчасно був повідомлений про час і місце розгляду справи,  він також не повідомив суд про причину своєї неявки. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

       Вислухавши пояснення позивача та дослідивши надані ними докази і давши їм належну юридичну оцінку суд  вважає, що позов підлягає до задоволення із наступних підстав:

    Судом встановлено, що ОСОБА_1   в 1996 році працював бригадиром огородньої бригади КСП «Ранок», правонаступником якого є ТОВ «Устянське».

    Відповідно до довідки Форма №3, виданої головним бухгалтером ТОВ «Устянське» ОСОБА_2,  за січень-грудень 1996 року ОСОБА_1 було нараховано заробітню плату в сумі 436 грн. 18 коп. Однак вищевказана сума йому до даного часу не була виплачена.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує  шістнадцяти календарних днів. Тому дії ТОВ «Устянське» щодо невиплати ОСОБА_1 у встановлений законом термін заробітної плати є неправомірними.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.                                      

Відповідно до індексів споживчих цін (індексів інфляції) по Україні за  1991-2008 рок, затверджених Кабінетом Міністрів України індекси інфляції за період з 01.01.1996 року по 2008 рік становлять - 1.397 (1996); 1.101 (1997);1.200(1998); 1.192 (1999); 1.258 (2000); 1.061 (2001); 0.994 (2002); 1.082 (2003); 1.123 (2004); 1.103 (2005); 1.116 (2006); 1.116 (2007); 1.223 (2008), а отже, загальна сума компенсації становить 2 164.73 грн. (436.18 грн./борг з/пл. х 1.397x1.101 х 1.200 х 1.192 х 1.258 х 1.061 х 0.994 х 1.082 х 1.123 х 1.103 х 1.116 х 1.116 х 1.223 -436.18).

Оскільки заробітна плата не виплачена ОСОБА_1 відповідачем у строки, встановлені чинним законодавством становить   436 грн. 18 коп. то з нього слід стягнути на користь ОСОБА_1 зазначену суму, а також компенсацію втрати частини доходу за період з 01.01.1996 року по даний час в розмірі 2 164 грн. 73 коп.

        Згідно ч.1 ст.1167 ЦК  моральна шкода, завдана  фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодування особою, яка її завдала, за наявності її вини.

        Так, в судовому засіданні встановлено, що позивачеві ОСОБА_1 неправомірними діями ТОВ «Устянське» було завдано моральну шкоду--він змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя,  яку суд оцінює в 1000 грн.

        На підставі ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214, 215, 224-226, 367 ЦПК України, керуючись ст.ст. 21, 94, 233, 237-1, 238  КЗпП України,

ВИРІШИВ:

    Позов задовольнити.

    Визнати неправомірними дії адміністрації ТОВ «Устянське» по невиплаті заробітної плати в строки та порядку встановленому трудовим законодавством.

    Стягнути з ТОВ «Устянське» на користь ОСОБА_1 436,18 грн. заборгованості з заробітної плати за 1996 рік, 2164,73 грн. компенсації по заробітній платі за період затримки розрахунку з 01.02.1996 року та 1000 грн. моральної шкоди.

    Зобов’язати ТОВ «Устянське» видати ОСОБА_1 копію наказу про звільнення та внести до його трудової книжки відповідні записи про роботу бригадиром огородньої бригади КСП «Ранок» в період з 01.01.1996 року по 01.01.1997 року.

    Стягнути з ТОВ «Устянське»  на користь держави 51 грн. державного мита та 120 грн. на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

    Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць – звернути до негайного виконання.

    Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а апеляційну скаргу на рішення суду – протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Вінницької області через Бершадський районний суд, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

    Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії .

Суддя: