2-309/07

ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

5 лютого 2007 року.                                                Уманський міськрайонний суд Черкаської області

в складі головуючого - судді Пархети А.В. при секретарі - Романовій О.М..

розглянувши у відкритому судовому засіданні міста Умані цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Уманського міського центру зайнятості про припинення дії трудового договору

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою про припинення дії трудового договору, заключного між нею, приватним підприємцем і ОСОБА_2. Свої доводи обґрунтовує наступним: 14.03.2002 року вона, як приватний підприємець, уклала трудовий договір з відповідачем по справі і прийняла її на посаду бухгалтера. ОСОБА_2. на даній посаді працювала до грудня 2006 року, після чого самовільно не вийшла на роботу, в зв'язку з чим і була звільнена з даної посади наказом від 15.01.2007 року. Трудовий договір був у встановленому порядку зареєстрований у міському центрі зайнятості і по даний час нею вносяться кошти за непрацюючого працівника. Припинити дію трудового договору їй необхідно для зняття з реєстрації трудового договору у міському центрі зайнятості, а так як іншим шляхом виконати дані дії позбавлена можливості, то вимушена звернутися з позовом до суду.

У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримала у повному обсязі і просила припинити дію трудового договору, укладеного між сторонами 14.03.2002 року з 15 січня 2007 року, тобто з моменту видачі наказу про звільнення відповідача.

ОСОБА_2. у судове засідання не з'явилася без поважних причин, про день, час і місце розгляду справи була повідомлена завчасно, у встановленому порядку, причину неявки суду не повідомила, а тому суд вважає, що справу можливо розглянути без участі відповідача, на підставі представлених доказів.

Представник Уманського міського центру зайнятості у судовому засіданні повідомив, що згідно " Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою ", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 року № 260, зареєстрованого в Міністерстві Юстиції України 27.06.2001 року за № 554/5745 зняти з реєстрації у міському центрі зайнятості трудовий договір можливо лише при добровільній згоді двох сторін, а так як ОСОБА_2. у добровільному порядку до центру зайнятості не являється, то дане питання можна вирішити лише у судовому порядку.

Вислухавши пояснення позивача, представника центру зайнятості, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що у матеріалах справи мається достатньо доказів для вирішення питання по суті, а тому позовна заява підлягає задоволенню у повному обсязі.

На підставі ст.ст. 24, 24-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,11, 209, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Встановити факт припинення дії трудового договору від 14.03.2002 року, укладеного між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 на підставі наказу про звільнення від 15.01.2007 року

-2-

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії                                

Копію рішення направити   ОСОБА_2.                                         

Рішення складено власноручно.                                                             

Головуючий