Добропільський міськрайонний суд Донецької області

м. Добропілля, вул. Радянська, 39, 85004, (06277) 2-88-25

                                                                                                                                        3-561/2011

                                                                  ПО С Т А Н О В А

15 квітня 2011 року                                                           м.  Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Мавроді Р.Ф., розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродж. м. Білозерське Донецької області, громадянки України, яка мешкає АДРЕСА_1 , працюючого директором ПП  БРЕС “Промінь-1”, у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1, 41-2 ч.1 КпАП України,

                                                                    в с т а н о в и в:

22 квітня та 23 квітня 2011 року  Територіальна державна інспекція праці у Донецькій області в особі  головного держінспектора Лутицької Г.І. склала протокол про те, що директором ПП  БРЕС “Промінь-1” ОСОБА_1 порушено вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

- Заробітна плата на підприємстві виплачується по мірі надходження коштів, а не 15 та 30 числа кожного місяця як це передбачено розділом 3 ч.1 Колективного договору підприємства, заробітна плата за лютий 2011 р. у сумі 27615,18 грн. на момент перевірки не виплачена, аванс за березень поточного року не нарахований  що свідчить про порушення вимог ч. 1 ст.. 115 КЗпП України і ст.. 24 ЗУ “Про оплату праці”;

- Відповідно до розділу 3 ч.1 колективного договору підприємства заробітна плата працівникам виплачується 16 –аванс і остаточна виплата 1 числа кожного місяця. Фактично виплата заробітної плати відбувається по мірі надходження коштів, що свідчить про порушення р.3 колективного договору підприємства, заробітна плата за лютий 2011 р. у сумі 32673,03 грн. на момент перевірки не виплачена, аванс за березень поточного року не нарахований  що свідчить про порушення вимог ч. 1 ст.. 115 КЗпП України і ст.. 24 ЗУ “Про оплату праці”;

- Керівником підприємства не виконуються вимоги ч.4 р.3 колективного договору, де передбачено, що мінімальний розмір місячної тарифної ставки (окладу) за непросту кваліфіковану працю встановлюється на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Тарифні ставки та посадові оклади працівників підприємства розраховані  з мінімальної заробітної плати 744 грн., ст. 95 КЗпП України ст. 6 ЗУ “Про оплату праці”;

- Підприємством не нарахована компенсація працівникам з варти частини доходів у зв”язку з порушенням строків їх виплати;

- Підприємством не провадить повний розрахунок з працівниками в день їх звільнення., що свідчить про порушення п 2.9 чдодатка 11 до колективного договору, ст. 116 КЗпП України;

- Порушено строки виплати заробітної плати за час відпустки, що є порушення ст. 115 ч.4  КЗпП України.

Дані правопорушення підтверджуються протоколами про адміністративні правопорушення № 05-09-049/0016 від 23.03.2011 року, актом № 05-09-049/0011 від 23.03.2011 р. , протоком № 05-09-049/0017 від 23.03.2011 року, актом № 05-09-049/0011 від 23.03.2011 р., протоколом № 05-09-049/0014 від 22.03.2011 року, актом № 05-09-049/0010 від 22.03.2011 р., протоколом № 05-09-049/0015 від 22.03.2011 року, актом № 05-09-049/0010 від 22.03.2011 р.

Зазначенi протоколи про порушення  Понуровою ОСОБА_2   надiйшли  для  розгляду  до Добропiльського мiськрайонного суду.

Згiдно з вимогами ч.2 ст.36  КУпАП,  якщо  особа вчинила кiлька адмiнiстративних правопорушень,  справи про якi одночасно розглядаються одним i тим  же  органом,  стягнення  накладається  в  межах санкцiї, встановленої  за бiльш серйозне правопорушення з числа вчинених.

До суду ОСОБА_1   у судовому засіданні не заперечувала факту скоєння нею зазначених правопорушень.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушень, передбачених ч. 41-2, 41 ч.1  КпАП України.

Адміністративні справи у відношенні ОСОБА_3 необхідно об`єднати в одне провадження і присвоїти єдиний  номер.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.36, 221, 283, 284, 290 КУпАП.

                                                                        ПОСТАНОВИВ:

Об”єднати  адміністративні справи  у відношенні ОСОБА_1 в одне провадження  та накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 адміністративне стягнення  у вигляді штрафу у розмірі 850 (вісімсот п`ятдесят ) гривень.

Присвоїти адміністративній справі № 3-561/11.

Штраф має бути внесено на користь держави, р/р 30002106700035 код платежу 21081100 ОКПО –34686542 МФО 834016  ГУДКУ в Донецькій області.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

У разі несплати правопорушником штрафу не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладання штрафу, постанова про накладання штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначений у відповідній статті КУпАП.

            Суддя                                                             Мавроді Р.Ф.