Справа №2-676/2010

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2010 року                              м. Джанкой

Джанкойський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим в складі:

головуючого, судді ОСОБА_1,

при секретарі ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, -

в с т а н о в и в:

21.10.2009 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював у  Сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 на посаді юрисконсульта з 29.04.2008 року по 13.07.2009 року, був звільнений на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів України про працю. При звільненні та до теперішнього часу йому не була виплачена заробітна плата, заборгованість за якою складає 2554 грн. 42 коп. У зв’язку з затримкою остаточного розрахунку просив стягнути з відповідача середній заробіток за 3 місяця затримки в розмірі 2317 грн. 65 коп.

Позивач в судове засідання не з’явився, надав суду письмову заяву, в якій просив справу розглянути у його відсутність, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, надав суду письмову заяву про розгляд справи у його відсутність, в якій позовні вимоги визнав у повному обсязі.

Відповідно до частини 4 статті 174 Цивільного процесуального кодексу України, у разі визнання  відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані докази, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню в повному обсязі.

Статтею 116 Кодексу законів України про працю передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.  

Відповідно до статті 117 Кодексу законів України про працю в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у передбачені законом строки, при відсутності спору про їх розмір, йому сплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.  

Судом встановлено, що ОСОБА_3 29.04.2008 року був прийнятий на роботу у  Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 на посаду юрисконсульта. Наказом №7-к від 13.07.2009 року позивача звільнено з роботи на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів України про працю.

Згідно довідки Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 №83 від 28.09.2009 року сума заробітної плати, яку позивач повинен був отримати при звільненні, складає 2554 грн. 42 коп.

У зв’язку з тим, що заробітна плата позивачеві не була виплачена, він вимагає стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку.

Згідно довідки Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 №84 від 28.09.2009 року розмір середнього заробітку позивача складає 772 грн. 55 коп.

Відповідно до вимог частини 1 статті 11 Цивільного процесуального кодексу України, якою встановлений принцип диспозитивності цивільного судочинства, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Позивачем заявлені позовні вимоги, які були їм підтримані в повному обсязі в письмовій заяві від 22.01.2010 року, про стягнення з відповідача середнього заробітку за 3 місяці затримки – з 14.07.2009 року по 14.10.2009 року, що унеможливлює стягнення на його користь середнього заробітку за весь період затримки розрахунку, тобто по день постановлення рішення.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_3 підлягають задоволенню у повному обсязі, оскільки право позивача на своєчасне отримання заробітної плати порушено і відповідач повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 2554 грн. 42 коп., а також середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в сумі 2317 грн. 65 коп., а всього 4872 грн. 07 коп.

Відповідно до вимог статті 88 Цивільного процесуального кодексу України суд стягує з відповідача судовий збір в доход держави в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

З урахуванням викладеного, на підставі статей 116, 117 Кодексу законів України про працю, керуючись статтями 10, 60, 88, 174, 212, 215 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі – 2554 грн. 42 коп. та середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку – 2317 грн. 65 коп., а всього 4872 грн. 07 коп.

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 судовий збір в доход держави в розмірі 51 грн.

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю імені ОСОБА_4 витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Рішення може бути оскаржено в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим  через Джанкойський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку, передбаченому частиною 4 статті 295  Цивільного процесуального кодексу України.

Суддя                                 Спасьонова О.А.