Судове рішення #7998120

3-74/09

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

22 января 2009 года судья Никитовского районного суда г. Горловки Донецкой области ОСОБА_1, рассмотрев материалы, поступившие из территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области о привлечении к административной ответственности

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, работающего директором ООО «ДонбассУкрРемонт» - юридический адрес г. Горловка ул. Доломитная 2/1, проживающего по адресу ІНФОРМАЦІЯ_3

по ст. 41-2 Кодекса Украины об административных правонарушениях ,

УСТАНОВИЛ:

22.12.2008 г. при проверке ООО «ДонбасУкрРемонт», юридический адрес которого - г. Горловка ул. Доломитная 2/1, установлено, что директор ОСОБА_2 нарушил нормы коллективного договора № 122 от 14.08.2006 г.: должностные оклады зам.директора, главного бухгалтера, инженера-технолога, обмотывальщика электродвигателей не соответствует требованиям п. 3 коллективного договора ; не соблюдались нормы коллективного договора по срокам выплаты заработной платы работникам предприятия 5 и 20 числа ежемесячно.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения ОСОБА_3, который в судебном заседании признал свою вину, пояснил, что нарушение требований коллективного договора было допущено из-за тяжелого финансового положения предприятия, просившего строго не наказывать, полагаю, что в действиях ОСОБА_2 имеется состав правонарушение предусмотренное ст. 41-2 КУоАП

Учитывая все обстоятельства и характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, степень его вины, имущественное положение, необходимо назначить административное взыскание в виде штрафа.

Руководствуясь ст. 41-2 КоАП Украины,

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_2 признать виновным по ст. 41-2 КоАП Украины и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход государства в размере 850 гривен.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Апелляционный суд Донецкой области через Никитовский районный суд г. Горловки в течении 10 дней со дня вынесения постановления.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація