Судове рішення #7922248

Справа № 3 – 26/10 р.

копія

П О С Т А Н О В А

18 лютого 2010 року.                                                                                               м.Ватутіне

Суддя Ватутінського міського суду Черкаської області – Здоровило В.А. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, середня, одруженого, приватного підприємця, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.

 За ч.1 ст. 41 КУпАП.

В С Т А Н О В И В:

гр. ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем та власником магазину «Юбілейний», що знаходиться в м.Ватутіне, Черкаської області допустип грубе порушення законодавства про працю при використанні найманої праці, робітників, а саме - не провів індексацію заробітної плати, що є порушенням вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці», що було виявлено в ході перевірки 22 січня 2010 року, чим порушив вимоги ч.1 ст 41 КУпАП.

В діях гр. ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, що також підтверджується поясненням самого правопорушника та матеріалами справи, а тому на підставі наведеного, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП  -

П О С Т А Н О В И В:

гр. ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі  255 (двісті п’ятдесят п’ять) гривень.

    Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Ватутінський міський суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

   

              Суддя                          підпис                   ОСОБА_2

      Суддя                                                         В.А. Здоровило

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація