Судове рішення #7917006

Справа № 3-109

              2010 р.                                                                                                                 копія

П О С Т А Н О В А

25 лютого 2010 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області                    Завора І.М. розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці               ОСОБА_1 територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку та жительку м. Гадяч, вул. 50 років Жовтня,45/10, громадянку України, працюючу приватним підприємцем ,-

за ст. 41 ч.1  КУпАП,

в с т а н о в и в:

26 січня 2010 року при перевірці приватного підприємця ОСОБА_2 державним  інспектором праці було виявлено порушення законодавства про  працю, а саме: невчасно проводиться  виплата розрахункових, порушуються терміни виплати заробітної плати, невчасно проводиться виплата відпускних, невитримуються міжпосадові співвідношення в оплаті праці.

ОСОБА_2 вину у вчиненні правопорушення визнала повністю, суду пояснила, що на даний час заборгованість погашена виплата розрахункових та відпускних проведена, що також підтверджується довідкою про виконання припису інспектора праці.

Вважаю, що в діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення передбачений  ст. 41 ч.1 КУпАП - порушення   вимог законодавства про працю, але враховуючи те, що в даний час порушення усунуті, проступок не носив характеру суспільної небезпеки, був малозначним, у скоєному  вона щиро розкаялася, тому відповідно до ст. 22 КУпАП  її можливо звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ст. 41 ч.1 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Полтавської області  через Гадяцький районний суд.

Суддя –підпис

Копія: вірно

Суддя Гадяцького

районного суду                                                                  ОСОБА_3

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація