Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #78983742
Loading...
  • Номер: П/815/2132/18
  • Опис: скасування Наказу №243-о від 02.04.2018р., поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди
  • Тип справи: Адміністративний позов
  • Номер справи: 815/2022/18
  • Суд: Одеський окружний адміністративний суд
  • Суддя: Стрелець Т.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 27.04.2018
  • Дата етапу: 11.02.2019
  • Номер: 854/2907/18
  • Опис: скасування Наказу №243-о від 02.04.2018р., поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Номер справи: 815/2022/18
  • Суд: П'ятий апеляційний адміністративний суд
  • Суддя: Стрелець Т.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 01.11.2018
  • Дата етапу: 11.02.2019
  • Номер: К/9901/5500/19
  • Опис: скасування Наказу №243-о від 02.04.2018р., поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 815/2022/18
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Стрелець Т.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відмовлено у відкритті провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 26.02.2019
  • Дата етапу: 11.03.2019
  • Номер: К/9901/13465/19
  • Опис: скасування Наказу №243-о від 02.04.2018р., поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 815/2022/18
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Стрелець Т.Г.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відмовлено у відкритті провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 11.05.2019
  • Дата етапу: 14.05.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація