Судове рішення #78507025


У Х В А Л А



17 квітня 2014 р.          справа №804/13208/13-а


Суддя Дніпропетровського окружного адміністративного суду Чорна В.В., перевіривши матеріали адміністративної справи за позовом ОСОБА_1 до ГУ МВС України в Дніпропетровській області, Вільногірського МВ ГУ МВС України в Дніпропетровській області про скасування наказу про звільнення, поновлення на службі в органах внутрішніх справ, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -  

в с т а н о в и в:

В провадженні Дніпропетровського окружного адміністративного суду перебуває зазначена адміністративна справа.

Ухвалою суду від 20.03.2014 року, відповідно до п.4 ч. 2 ст. 156 КАС України, провадження у даній справі було зупинено до 10:30 години 17 квітня 2014 року.

Згідно ч.5 ст.156 Кодексу адміністративного судочинства України, провадження у справі поновлюється за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або за ініціативою суду, якщо відпадуть обставини, які були підставою для зупинення провадження. Про поновлення провадження у справі суд постановляє ухвалу. З дня поновлення провадження у справі перебіг процесуальних строків продовжується. Провадження у справі продовжується зі стадії, на якій воно було зупинено.

Враховуючи, що на даний час сплинув термін, до якого було зупинено провадження у справі, а отже, обставини, які були підставою для зупинення провадження, відпали, суд вважає за необхідне поновити провадження у адміністративній справі.

На підставі викладеного, керуючись ч.5 ст.156 КАС України, суд, -  

у х в а л и в:

 Поновити провадження у справі № 804/13208/13-а за позовом ОСОБА_1 до ГУ МВС України в Дніпропетровській області, Вільногірського МВ ГУ МВС України в Дніпропетровській області про скасування наказу про звільнення, поновлення на службі в органах внутрішніх справ, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.


Ухвала оскарженню не підлягає.



Суддя                                                                                               В.В. Чорна



                                                                                                      



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація