Судове рішення #7660745

         

Справа №    1 – 26/2010 р.

В И Р О К  

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ  

 28 січня 2010 року                                Лубенський міськрайонний суд  Полтавської  області

в складі:   головуючого судді Чередникова С.М., при секретарі  Ануфрієвій Н.М., з участю прокурора Захаркевич І.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Лубни справу по обвинуваченню:

ОСОБА_1  , ІНФОРМАЦІЯ_1,  уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одружений, працює директором ДП МОУ „Лубенське військове лісництво”, раніше судимий 31 серпня 2009 року Лубенським міськрайонним судом за ч.1 ст.175 КК України з призначенням покарання у вигляді штрафу в розмірі 1700 грн.,

у скоєні злочину передбаченого ст.175 ч.1 КК України, -

 

В СТ А Н О В И В :  

 ОСОБА_1, перебуваючи з червня 2003 року на посаді директора ДП МОУ „Лубенське військове лісництво”, безпідставно протягом лютого-жовтня 2009 року не виплачував заробітну плату працівникам вказаного підприємства, допустивши заборгованість по заробітній платі на суму 283695 грн. 42 коп. Протягом лютого-листопада 2009 року на рахунки підприємства надійшло коштів на загальну суму 539217 грн. 01 коп., з них на господарські потреби витрачено 137178 грн. 38 коп., на сплату податків та інших обов»язкових платежів – 264957 грн. 55 коп.  

Допитаний у судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину за вищевказаних обставинах визнав повністю, у скоєному кається.

Згідно ст. 299 КПК України суд за згодою всіх учасників судового процесу  при досліджені фактичних обставин справи  обмежився допитом підсудного.

  Зважаючи на послідовність показів ОСОБА_1 про обставини скоєння злочину, суд вважає ці покази достовірними, а його вину у скоєнні даного злочину встановленою та доведеною.  

Дії ОСОБА_1 що виразились в умисній безпідставній невиплаті заробітної плати працівникам ввіреного йому підприємства, більш ніж за один місяць належить кваліфікувати за ч.1 ст.175 КК України, оскільки він, маючи можливість погасити наявну заборгованість по заробітній платі за рахунок надходжень на рахунки підприємства, кошти на виплату заробітної плати не виділив, допустивши заборгованість по виплаті заробітної плати більш ніж за один місяць.                                                                        

 При призначенні покарання ОСОБА_1, суд враховує те, що він за місцем проживання характеризується нормально, здійснював часткову виплату заробітної плати, а на момент розгляду справи в суді провів повне погашення заборгованості по заробітній платі, вину в скоєному визнав повністю, кається, сприяв розслідуванню, має незадовільний стан здоров»я, потребує коштів на лікування, потерпілі претензій не мають, злочин було допущено з метою виведення підприємтсва зі скрутного матеріального становища, і визнає це обставинами, що пом”якшують покарання.  

З урахуванням характеру та ступеню тяжкості скоєного злочину, особи підсудного, обставин справи, наявність судимості за аналогічний злочин, суд вважає за необхідне призначити йому покарання у вигляді виправних робіт з позбавленням права обіймати посади, пов»язані з виконанням господарчо-розпорядчих функцій.  

    Однак, враховуючи, що ОСОБА_1 засуджується за злочин середньої тяжкості, скоєння злочину відбулося в інтересах державного підприємства, беручи до уваги бездоганну поведінку та сумлінне ставлення до праці під час хвороби, направлені на погашення заборгованості по заробітній платі, суд приходить до висновку, що за таких обставин його не можна вважати суспільно небезпечним і можливо звільнити його від покарання, застосувавши ч.4 ст.74 КК України.

                                     Керуючись ст. 323, 324 КПК України, суд , -

  З А СУ Д И В :  

 ОСОБА_1 визнати винним у скоєні злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України і призначити йому покарання у вигляді 1 року 6 місяців виправних робіт з позбавленням права обіймати посади, пов»язані з виконанням господарчо-розпорядчих функцій на один рік.

На підставі ч.4 ст.74 КК України ОСОБА_1 звільнити від призначеного покарання.

Міру запобіжного заходу ОСОБА_1 до набрання чинності вироком залишити підписку про невиїзд.

Речові докази, що зберігаються в бухгалтерії Лубенського військового лісництва залишити на підприємстві за належністю./а.с. 38/.

Вирок може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області на протязі 15 діб з моменту його проголошення.

                    

Суддя Лубенського міськрайонного суду                                                     Чередников С.М.

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація