Судове рішення #7577814

                                            Справа № 3-82

                                                                                                                2010  року

                                                           П О С Т А Н О В А  

         10 лютого 2010  року                                                                          м. Косів

    Суддя  Косівського районного суду Івано-Франківської області Бельмега М.В. розглянувши матеріали які надійшли від ТДІП в Івано - Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку АДРЕСА_1 приватний підприємець  за ст.41  КУпАП ,-

                                                          В С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_1 займаючись підприємницькою діяльністю порушила вимоги законодавства про працю.

    Правопорушення вчинено за наступних обставин: при перевірці приватного підприємця ОСОБА_1 було виявлено порушення вимог ст.24 КЗпП України  так як трудовий договір з найманим працівником не укладено та не зареєстровано в районному центрі зайнятості.

        Правопорушник в суд не з»явилася.

        Вина  ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, де зафіксовано місце, спосіб і обставини вчиненого та іншими матеріалами справи дослідженими в судовому засіданні.

    Таким чином, вина  ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого трудовим законодавством доведена, а її дії слід кваліфікувати за ст. 41 КУпАП.

         На підставі наведеного ст. ст. 221, 283, 284  КУпАП, суд,-

                                                        П О С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні   правопорушення передбаченого ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти стягнення – 510 грн. штрафу.

    Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду в десятиденний термін з дня винесення постанови.

       

           Суддя:

   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація