Матеріал № 3-54/10

П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 січня 2010 року                                                                                                     м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Новікова Н.В.,

розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1, яка працює  директором ТОВ «Темп-Сек»юріті», проживає за адресою:  ІНФОРМАЦІЯ_2,  

за правопорушення, передбачене ст. 41ч1  КУпАП,

в с т а н о в и л а:

    До Токмацького районного суду з ТДІП у Запорізькій області надійшов матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1А за ст. 41 ч.1 КпАП України, згідно якого ОСОБА_1А працюючи директором ТОВ «Темп-Сек»юріті» допустив порушення трудового законодавства, відповідальність за які передбачена ст. 41 КпАП України.

    У судовому засіданні ОСОБА_1А пояснив, що протокол не відповідає дійсності, тому що складений з порушенням норм діючого законодавства. Після складання акта про виявлення порушення, був складений припис, в якому встановлений строк для усунення недоліків до 23.01.2010 року, та відразу ж був складений протокол, що суперечить вимогам Порядку проведення перевірки стану додержання законодавства про працю, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 72 від 21.03.2003 року.

    Представник ТДІП в судове засідання не з»явився, був повідомлений належним чином.

    Суд, вивчівши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1, вважає, що в діях ОСОБА_1А відсутній склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України.

    Згідно п.4.1 Порядку проведення перевірки.., за результатами кожної перевірки обов»язково складається акт, а якщо виявлені порушення законодавства про працю, то складається припис, в якому встановлюється термін для усунення недоліків. Згідно п. 4.4 вказаного Порядку, інспектор праці проводить обов»язковий контроль за виконанням припису, та згідно п. 4.5 Порядку, за результатами перевірки виконання припису інспектор праці аналізує виявлені правопорушення з наступним обов»язковим реагуванням, в тому числі складанням протоколів про адміністративне правопорушення. Згідно акту, складеного 18.12.2009 року, інспектором праці були виявлені порушення законодавства про працю, та складений припис, термін виконання якого був встановлений до 23.01.2010 року. Крім того, в порушення вимог Порядку проведення перевірки стану додержання законодавства про працю .., затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 72 від 21.03.2003 року, на ОСОБА_1А був складений протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України, тобто ще до скоєння правопорушення.

Керуючись ст.ст. 9, 221, 284 КпАП України, суддя  

п о с т а н о в и в:

0.0.0.   ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України через відсутність в його діях складу вказаного адміністративного правопорушення.

  Провадження у справі припинити.

Постанова  може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора  протягом десяти днів з дня  її винесення.  

Суддя