Справа №2-411/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМ`ЯМ   УКРАЇНИ

     27 січня 2010 року

Овруцький районний суд Житомирської області в складі :

головуючого – судді             Білоусенка І.В.

при секретарі                         Петриш О.І.

з участю

позивача                                 ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» про стягнення  заборгованості по заробітній платі вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ :

Позивач звернувся до суду із позовною заявою  до ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» про стягнення  заборгованості по заробітній платі вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав та просить їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причину неявки суду не повідомлено.

Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов слід задовольнити частково з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача з 18 лютого 2008 року по 31 липня 2009 року, що  підтверджується копією трудової книжки позивача, де мається запис №25 про прийняття на роботу 18.02.2008 року та запис №26 про звільнення з роботи 31.07.2009 року за ч.3 ст.38 КЗпП. Звільнення позивача з роботи підтверджується копією наказу № 92-К від 31.07.2009 року.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства , установи , організації , провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

 В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.  Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

При звільненні позивача з ним не розрахувались. На день звільнення йому підприємство заборгувало заробітну плату в сумі 7737,00 грн., що підтверджується довідкою №3 від 21.01.2010 року,  вихідну допомогу в розмірі 3-х місячного середнього заробітку,  , що підтверджується довідкою ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», тобто весь час затримки розрахунку складає 5 місяців та 4 дня.

Відповідно до ст.117 КЗпП  України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.  

 Середньомісячна заробітна плата  позивача за два повні місяці становить 1469,59 грн., що підтверджується довідкою про середню заробітну плату.  

На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що відповідач повинен сплатити позивачу  вихідну допомогу в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат в сумі 4408,77 грн., за час затримки розрахунку підприємства з ним за період з часу звільнення до розгляду справи в суді, що становить 5 місяців та 4 днів,  в сумі 7543,89 грн.

В зв»язку з невиплатою належних позивачу сум при звільненні, діями відповідача йому спричинено моральну шкоду в розмірі 3000 грн.

Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія»  на користь держави судовий збір в сумі 223,25 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу в сумі 120 грн.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 60,  212, 213, 214,  215   і 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ :

    Стягнути з  Товариства з обмеженою відповідальністю «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 7737,02 грн., вихідну допомогу в розмірі 4408,.77 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 31.07.2009 року по 27.01.2010 року в сумі  7543,89 грн. та моральну шкоду в розмірі 3000 грн, а всього 22325,68 грн.

    Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ємільчинська гірничопромислова компанія»  судовий збір  в сумі   223,25 грн.  та витрати на інформаційно – технічне забезпечення судового процесу в сумі 120 грн .

Про перегляд заочного рішення може бути подана заява протягом 10 днів з дня отримання  його  копії.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана до Овруцького районного суду протягом 10 днів з моменту оголошення рішення, а апеляційна скарга може бути подана  протягом послідуючих 20 днів до Житомирського апеляційного суду через Овруцький районний суд.

СУДДЯ :