Справа № 3-2862/09

П О С Т А Н О В А

І М ' Я М   У К Р А Ї Н И

25 грудня 2009 року                                                                                                               м.Рівне

    Суддя Рівненського районного суду Рівненської області Бокій В.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, виконавчий директор ВАТ «Любомирський вапняно-силікатний завод», права, передбачені ст.268 КУпАП і ст.63 Конституції України,  роз’яснені,

  за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

    Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 17-19-020/0088 від 30 вересня 2009 року, в с.Любомирка Рівненського району на відкритому акціонерному товаристві «Любомирський вапняно-силікатний завод» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ст.24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві заробітна плата виплачується лише один раз на місяць; в порушення ст.96 КЗпП України посадовий оклад кваліфікованого робітника, зокрема, голови правління, сформовано на рівні, що не перевищує мінімальної заробітної плати; в порушення ст.79 КЗпП України роботодавцем не попереджається письмово за два тижні про дату початку відпустки до встановленого графіком терміну; в порушення наказу № 489 від 05.12.2008 року Держкомстату України, в товаристві облік робочого часу проводиться за формою табеля обліку використання робочого часу недіючого зразка, відповідальність за які передбачено ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Вищевказане доведено матеріалами справи та визнанням своєї вини самим правопорушником в суді, який пояснив, що на даний момент посадовий оклад голови правління приведений у відповідність до вимог ст.96 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться з періодичністю двічі на місяць шляхом виплати частини заробітної плати за першу половину місяця авансом, вимоги ст.79 КЗпП України враховані та усунуті, облік робочого часу проводиться в табелях нової форми.

    Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.

        Керуючись ст.ст.41 ч.1,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1  за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП,   піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в сумі 510 (п»ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: