П О С Т А Н О В А  

                                                                                                                        3-40/10р

        12   січня  2010 року      Лисичанський   міський  суд  Луганської області

  у  складі   головуючої              Дядько Л.І.

  при  секретарі                           Бережной  О.В.

 за участю прокурора                 Шевченко   О.В.        розглянувши адміністративний матеріал, наданий     Територіальною державною інспекцією праці Луганської області, про притягнення до адміністративної відповідальності   ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,  працює  директором  ТОВ «Ювелірна фірма «Оскар», мешкає   у місті  Лисичанську   вул.  Московська  буд.  174,  за скоєня правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1   КУпАП ,-

В С Т А Н О В И  В:

 Згідно  акту  перевірки   № 12-09-134\ 0051  від   24. 12. 2009  року   проведеною   Територіальною державною інспекцією праці Луганської області року, ОСОБА_1   працюючи  директором  ТОВ «Ювелірна  фірма» Оскар»,   порушив   законодавство України про працю, а саме:

виплата  поточної заробітної плати  на  Товаристві здійснювася з  порушенням вимог  ст.ст.  21ч.1, ст.115 КзпПУкраїни,  ст.24 ЗУ « Про  оплату праці»,  один  раз  на   місяць   так :      заробітна  плата  за  серпень  2009  року   виплачувалася  17.09.2009року у сумі 28,7 тис.  грн.,   заробітна  плата  за  листопад 2009  року   виплачувалася  10.12.2009року у сумі 10,2 тис.  грн.,

            остаточний   розрахунок  звільненим   працівникам   проводиться   не  в   день  звільнення,   що  не  відповідає  вимогам  ст. 116  КЗпП  України,  так   ОСОБА_2  звільнився  01.09.2009року,  остаточний  розрахунок  у  сумі 271,32 грн.    виплачено 17.09.2009 року

             протягом  2009  року    на  Товаристві індексація грошових доходів  праціваників  не  нараховувалася   а  не    виписувалася, що  не   відповідає  вимогам ч.6 ст.95 КЗпП  України,  ст.  33 ЗУ  «Про  оплату   праці»   та  ЗУ  від  06.022003року № 491-ІУ «Про внесеня  змін до  закону  України « Про  індексацію грошових доходів  населення».

заборгованість із  виплати заробітної  плати    та заборгованість із  виплати заробітної  плати  звільненим   працівникам станом  на  момент здійснення  перевірки   на  Товаристві    відсутня.

            За   викликом  до  суду  ОСОБА_1  не  з’явився,  однак  про   день  та  час  слухання  справи  своєчасно  повідомлений, згідно   письмовій  заяви  юрисконсульта ТОВ «Ювелірна фірма «Оскар»  ОСОБА_3 -  ОСОБА_1,    знаходиться  у  відрядженні    за  межами  країни,   тому  у  суді  були  досліджені     його  письмові  пояснення  з  яких  вбачається,  що  провину  визнав,  та  пояснив, що     правопорушення   сталося  у  разі  тяжкого  матеріального  становища.

  Суд, дослідивши  матеріали  справи, вислухавши думку  прокурора, враховуючи обставини правопорушення та особу правопорушника, який  раніше до адміністративної відповідальності не піддавався, заборгованість із  виплати заробітної  плати    та заборгованість із  виплати заробітної  плати  звільненим   працівникам станом  на  момент здійснення  перевірки   на  Товаристві    відсутня, дане правопорушення можливо вважати малозначним згідно ст. 22 КУпАП і обмежитись усним зауваженням, а  провадження  по  справі  закрити.

      Керуючись   ст.ст. 22,   41, 221, 247, 284  КУпАП ,-

                                                    П О С Т А Н О В И  В :

Звільнити   ОСОБА_1   від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

Скарга  на  постанову  по  справі  про  адміністративне    правопорушення   може  бути  подана   протягом   десяти   днів з  дня її  винесення   до  Апеляційного  суду  Луганської  області   через Лисичанський  міський  суд .

                        Суддя: