РІШЕННЯ                                справа №2-118/2010 р.

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

заочне

21 січня 2010 року Сніжнянський міський суд Донецької області у складі:

головуючої  судді                  Варнавської Л.О.,  

при  секретарі                        Лискіній Н.В., Гаман Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» про стягнення   заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся 30.10.2009 року до суду з позовом до відповідача про стягнення   заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, мотивуючи наступним. З 13.08.2007 р. він працював в акціонерному товаристві закритого типу «Угольинвест», звільнений 10.03.2009 року у зв’язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати. В порушення КЗпП України відповідач не регулярно та не в повному обсязі виплачував заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість із заробітної плати в сумі 6206,19 грн., просив стягнути заборгованість, вихідну допомогу та середній заробіток.

В судове засідання позивач не з’явився, надав письмову заяву, в якій  підтримав свої позовні вимоги, просив розглянути справу без його участі.

Відповідач в судове засідання не з’явився, про час та місце сповіщався рекомендованим листом направленим за юридичною адресою, повістка повернулась неврученою. Згідно п.8 ст. 74 ЦПК України судова повістка юридичній особі направляється за її місцезнаходженням або за місцезнаходженням її представництва, філії, якщо позов виник у зв’язку з їх діяльністю. Згідно довідки відділу статистики м. Сніжне юридичною адресою  ТОВ «Угольинвест» є м. Сніжне, вул. Шуберта 106, тобто та адресу, на яку надсилались рекомендовані листи. У зв’язку з чим, суд вважає за необхідне розглянути справу у заочному судовому засіданні, проти чого не заперечує позивач.  

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 4) він 13.04.2007 року був прийнятий на роботу в акціонерне товариство закритого типу «Угольинвест». Звільнений 28.05.2009 року за ч. 3 ст. 38 КЗпП у зв’язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати.

Згідно розрахункових аркушів за листопад 2008 р. – лютий 2009 р. заборгованість із заробітної плати становить:

Листопад 2008 р. – 2328,90 грн.

Грудень 2008 р. – 1731,11 грн.

Січень 2009 р. – 1329,12 грн.

Лютий 2009 р. – 817,06 грн.

Всього заборгованість складає 6206,19 грн. з урахуванням податків, ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час  затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 середньомісячна  заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні  2  календарні  місяці  роботи, що передують події, з якою пов'язана  відповідна  виплата.

Як вбачається з позову з березня 2009 р. по травень 2009 року позивач фактично не працював.

За лютий 2009 р. заробітна плата складала – 990,98 за 11 змін

За січень 2009 року  – 1612,03 грн. за 17 змін.

Середній заробіток за час затримки повного розрахунку складає:

1612,03+990,98/(11+17) = 82,25 грн. (середньоденна зарплата)* 157 днів = 12913,25 грн. без урахування податків.

Згідно ст. 44 КЗоТ України  при припиненні трудового договору  з підстав зазначених у ст. 38 КЗоТ України  працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше тримісячного середнього заробітку.

Позивач звільнений за ч. 3 ст. 38 КЗпП України через невиплату заробітної плати., що є законною підставою для стягнення з відповідача на користь позивача вихідну допомогу у розмірі, передбаченому колективним договором, але не  менше тримісячного середнього заробітку.

Абзацами 2 та 3 пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  8 лютого 1995 року № 100 передбачено, що  у  разі   коли  середня  місячна  заробітна  плата  визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування  виплат  і допомоги,   вона   обчислюється   шляхом  множення  середньоденної заробітної плати,  розрахованої  згідно  з  абзацом  першим  цього пункту, на  середньомісячне  число  робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного  числа  робочих  днів за останні два календарні місяці згідно з  графіком  роботи  підприємства,  установи,  організації, встановленим   з   дотриманням  вимог  законодавства.  

Відповідач не надав суду графіку роботи, але в лютому 2009 р. було 19 робочих днів та в січні 2009 р. було 20 робочих днів.

19 + 20  = 39 робочих дні.

Середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді складає:

39 робочих днів : 2 = 19,5

19,5 (середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді) х 82,25 (середньоденна зарплата позивача перед звільненням) = 1603,87 грн. (середня  місячна  заробітна  плата  визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування  допомоги при звільненні);

1603,87 грн. (середня  місячна  заробітна  плата  визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування  допомоги при звільненні) х 3 = 4811,62 грн. (сума вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку).

В зв’язку з цим суд прийшов до висновку про необхідність стягнути з відповідача на користь позивача 4811,62   грн . сума вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку без урахування податків.

Всього з відповідача на користь позивача стягненню підлягає 23931,06 грн.

Згідно з ч. 1 ст. 79 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов’язаних з розглядом справи.  

    Ч.3 ст. 88 ЦПК України передбачає, що якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. До витрат, пов’язаних з розглядом справи, відповідно до ч. 3 ст. 79 ЦПК України належать витрати на інформаційно-технічне забезпечення, витрати на правову допомогу.

Тому необхідно з відповідача на користь держави стягнути  судовий збір у розмірі  239,31 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) грн.

Згідно п. 2 ч.1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, тому суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 2328 грн. 90 коп.

Керуючись ст.ст.116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України,    Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого ПКМ України №100 від 8.02.1995 року, ст.ст. 10,15,88,212, 213,215,226 ЦПК України суд, -

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» про стягнення   заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути  з акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 6206 (шість тисяч двісті шість) грн. 19 коп. з урахуванням податків.

Стягнути  з акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12913 (дванадцять тисяч дев’ятсот тринадцять ) грн. 25 коп. без урахування податків.

Стягнути  з акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу в сумі  4811 (чотири тисячі вісімсот одинадцять) грн. 62 коп. без урахування податків.

Стягнути з акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь держави судовий збір в сумі 239 грн. 31 коп.

Стягнути з акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь УДК м. Донецька витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи  у сумі 120 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 2328 грн. 90 коп.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем  у Сніжнянський міський суд протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем шляхом подання заяви про апеляційне оскарження на протязі десяти днів з моменту його проголошення та подання апеляційної скарги на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Донецької області  через Сніжнянський міський суд.

Головуюча :