Судове рішення #7433437

копія

Справа № 2-4267/2009 року.

Р І Ш Е Н Н Я

(заочне)

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И .

09 листопада 2009 року.

Кам»янець- Подільський міськрайонний суд  Хмельницької  області

в складі : головуючої  судді – Семенюк В.В.

                при секретарі – Мазуркевич О.М.

розглянувши у  відкритому судовому засіданні  в м. Кам»янець- Подільський  цивільну справу за  позовом  ОСОБА_1  до Спеціального науково-реставраційного проектно-будівельно-виробничого акціонерного товариства закритого типу «Кам»янець-Подільськ-Реставрація»  про стягнення  заборгованості  по заробітній платі ,-

В С Т А Н О В И В :

        ОСОБА_1 звернулася  з позовом  до Спеціального науково-реставраційного проектно-будівельно-виробничого акціонерного товариства закритого типу «Кам»янець-Подільськ-Реставрація»   про  стягнення  заборгованості по заробітній  платі.

        В судовому засіданні  позивачка  уточнивши позовні  вимоги,  просить стягнути з відповідача  заборгованість  по заробітній платі  в сумі 6278,00 грн., вказуючи , що

25.08.1993 року була прийнята на роботу в АТЗТ «Кам»янець-Подільськ-Реставрація» на посаду касира, а  03.02.1997 року була переведена  з посади  касира  на посаду бухгалтера,   де продовжує працювати  по даний час. Адміністрацією АТЗТ «Кам»янець-Подільськ-Реставрація» не стабільно  виплачується  заробітна плата . Заборгованість по заробітній  платі  з 01.12.2008 року  по 01.10.2009 року становить 6278,00 грн., яка фактично не  виплачена.  

        Представник  відповідача  в судове засідання  не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлений своєчасно судовими повістками. Суд вважає за можливе  вирішити  справу на підставі наявних матеріалів  з ухваленням заочного рішення.

        Позивачка  проти винесення заочного рішення не заперечує.

        Заслухавши позивача, вивчивши матеріали справи , суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

        Судом  встановлено,  що позивачка  перебуває  у трудових  відносинах  з відповідачем. Згідно наказу  № 122-к від 25.08.1993 року  була прийнята на посаду касира АТЗТ «Кам»янець-Подільськ-Реставрація» та  наказом  № 3-к від 03.02.1997 року  була переведена з посади касира на посаду бухгалтера, що підтверджується копією трудової книжки.  

         Адміністрацією АТЗТ «Кам»янець-Подільськ-Реставрація» не стабільно виплачується  заробітна  плата. Станом  на 01.10.2009 року заборгованість по заробітній платі  з 01.12.2008 року  становить 6278,00 грн., яка фактично не виплачена, що підтверджується  довідкою без номера  виданою  Спеціальним науково-реставраційним проектно-будівельно-виробничим акціонерним товариством  закритого типу «Кам»янець-Подільськ-Реставрація».

         Відповідно  до ст.115 КЗпП України  заробітна плата  виплачується  працівникам  регулярно в робочі дні  у строки , встановлені  колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує  шістнадцяти календарних днів.

         На підставі ст.115 КЗпП України, керуючись ст.ст.213,215, 226 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В :

     

          Позов  задоволити .

          Стягнути з Спеціального науково-реставраційного проектно-будівельно-виробничого акціонерного товариства  закритого типу «Кам»янець-Подільськ-Реставрація»  на  користь ОСОБА_1 - заборгованість по заробітній платі в сумі 6278,00 грн., державне мито на користь держави  в сумі 51 грн. та 30 грн. витрат  за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

          Рішення в межах платежу за 1 місяць підлягає негайному  виконанню.

          На рішення  може бути подано заяву про перегляд заочного рішення протягом 10 днів з дня отримання його копії та заяву про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня його проголошення і апеляційну скаргу протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження із надісланням копії апеляційній інстанції до апеляційного суду Хмельницької області через міськрайсуд.

         

Суддя : (підпис)

Вірно:

Суддя  міськрайсуду :                                           ОСОБА_2  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація