Справа № 2-806/2009 р.

    РІШЕННЯ

           Іменем     України

      22 грудня  2009  року                       Яготинський районний суд Київської області у складі:

головуючого  судді Литвин Л.І.

при секретарі Ковряк О.О.

адвоката ОСОБА_1

розглянувши у відкритому  судовому засіданні в м. Яготин справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Яготинська птахофабрика» м. Яготин вул. Річна-1 Київської області, третя особа: директор ТОВ «Яготинська птахофабрика»- ОСОБА_3 Масуд про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди

ВСТАНОВИВ:

             Позивач звернувся до Яготинського районного суду з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Яготинська птахофабрика» м. Яготин вул. Річна-1 Київської області, третя особа: директор ТОВ «Яготинська птахофабрика»-ОСОБА_3 Масуд про стягнення  заборгованості по заробітній платі та  стягнення моральної шкоди, в котрій зазначив, що   24 червня 2009 року позивач був прийнятий на роботу в ТОВ «Яготинська птахофабрика» на посаду інженера-електрика, де працював до 26 жовтня 2009 року. Згідно наказу № 125 від 26 жовтня 2009 року він був звільнений з роботи за власним бажанням. За час роботи на даному підприємстві йому була виплачена заробітна плата тільки за червень 2009 року. Після звільнення з роботи, останній звернувся в бухгалтерію підприємства з приводу остаточного розрахунку, проте в цьому йому було відмовлено, в зв’язку з тим, що на підприємстві відсутні кошти на виплату заробітної плати. Позивачу була надана довідка про нараховану заробітну плату за червень-вересень 2009 року, але у видачі довідки за жовтень та про розмір компенсації за невикористану відпустку йому було також відмовлено, оскільки дані суми в бухгалтерії підприємства не були нараховані. За липень-вересень 2009 року заборгованість відповідача по заробітній платі складає 5190 грн. 21 коп. Враховуючи розмір заробітної плати позивача та невиплаченої  суми компенсації за невикористану відпустку, він вважає, що розмір заборгованості  за жовтень становить 2000 гривень та в загальному розмірі сума заборгованості відповідача по невиплаченій заробітній платі складає 7190 грн. 21 коп. Крім того, невиплата заробітної плати протягом чотирьох місяців спричинила позивачу моральні страждання, оскільки він не мав можливості належним чином забезпечити собі та своїй сім’ї нормальні умови існування. Єдиним доходом сім’ї за цей період була пенсія дружини по інвалідності. В зв’язку з чим, він просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі по день звільнення, компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку, а також стягнути моральну шкоду в розмірі 5000 гривень.

          В судовому засіданні позивач та представник позивача зменшили позовні вимоги в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі по день звільнення  та компенсації за невикористану відпустку, мотивуючи тим, що  вищевказана заборгованість  на даний час погашена та компенсація за невикористану відпустку відповідачем  сплачена.

Представник відповідача позов визнав частково та заперечив проти стягнення моральної шкоди з тих мотивів, що позивач працював на підприємстві протягом невеликого терміну та на даний час заборгованість  по виплаті коштів погашена.

Третя особа в судове засідання не з’явилась, про день та час розгляду справи повідомлена належним чином.

Перевіривши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази, суд вважає, що позов підлягає до задоволення частково.

          Так, в судовому  засіданні з пояснень сторін, з  копії наказу № 125 від 26 жовтня 2009 року про звільнення (а.с.10), з довідки про нарахування  заробітної плати за серпень-жовтень 2009 року (а.с.11), з  довідки про розмір заборгованості  по заробітній платі перед звільненням  від 2 грудня 2009 року (а.с.12), з письмової відповіді на звернення  ОСОБА_2 (а.с.13-14), з обхідного листа ТОВ «Яготинська птахофабрика» (а.с.17), з  розрахунку розміру середньомісячної заробітної плати (а.с.18), з  витягу з трудової книжки (а.с.20-21), з витягу з паспорта  (а.с.22-23), з довідки про доходи (а.с.24),  із заяви про звільнення (а.с.25), із та беля обліку використання робочого часу за серпень-вересень 2009 року (а.с.26-27), з розрахунку середньоденної заробітної плати (а.с.28), з платіжної відомості (а.с.29) встановлено, що ОСОБА_2  з 24 червня 2009 року працював  в ТОВ «Яготинська птахофабрика» на посаді інженера- електрика, після чого  26 жовтня 2009 року  був звільнений з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України згідно наказу № 125 від 26 жовтня 2009 року. При цьому, в день звільнення позивача, відповідач не сплатив йому всіх належних при звільненні сум, а

саме: заборгованість по заробітній платі за період з липня 2009 року по жовтень 2009 рік та компенсацію за невикористану відпустку.

 Під час розгляду справи відповідач погасив заборгованість по заробітній платі  та сплатив позивачу компенсацію за невикористану відпустку в загальному розмірі 5540 гривень 21 коп.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум  у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа або організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного  розрахунку.

Розмір заробітної плати позивача за серпень 2009 року становить 1662 грн. 50 коп., за вересень 2009 року- 1777 грн. 71 коп., середньомісячна заробітна плата складає 1720 грн. 10 коп., а загальна сума середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку становить 2738 грн. 16 коп. та дані обставини визнані сторонами. В судовому засіданні сторони  також дійшли згоди, що сума середньоденного заробітку позивача  становить  76 грн. 09 коп. (1750 грн. 00 коп.: 23 дні= 76 грн.09 коп.)

    В силу ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або  уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

    В силу ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.    

    Згідно ст. 137-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженими ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

    Враховуючи вимоги ст.ст. 116-117 КЗпП України з відповідача  на користь позивача необхідно стягнути  середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку. Що стосується стягнення моральної шкоди, то враховуючи характер та обсяг заподіяних ОСОБА_2 моральних страждань, а також ступеню вини відповідача, суд оцінює моральну шкоду в 1500 гривень. Так, невиплатою заборгованості по заробітній платі відповідач заподіяв позивачеві моральну шкоду, яка полягає в тому, що матеріальний стан його сім’ї погіршився, не вистачало коштів на оплату комунальних послуг, на придбання продуктів харчування. Останній вимушений був позичати гроші. Єдиним доходом сім’ї за даний період була пенсія дружини, яку вона отримувала по інвалідності. Все це вимагало від позивача додаткових зусиль для організації свого життя та викликало моральні страждання.

Решту вимог в цій частині  суд знаходить безпідставною та такою, що до задоволення не підлягає.

Керуючись ст.ст.10,60,209,212, 213-215 ЦПК України, ст.ст. 116,117,233, 237-1 КЗпП України,  суд

ВИРІШИВ:

              Позов ОСОБА_2 до ТОВ «Яготинська птахофабрика», третя особа: директор ТОВ «Яготинська птахофабрика»- ОСОБА_3  Масуд про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

    Стягнути з ТОВ «Яготинська птахофабрика» на користь ОСОБА_2 2738 (дві тисячі сімсот тридцять вісім) гривень 16 коп. середнього заробітку за весь час затримки  остаточного розрахунку.

    Стягнути з ТОВ «Яготинська птахофабрика» на користь ОСОБА_2 1500 (одну тисячу п’ятсот) гривень моральної шкоди, а в решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з ТОВ «Яготинська птахофабрика» 51 (п’ятдесят одну) гривню державного мита на користь держави та судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 (сто двадцять) гривень на користь ТУ ДСА в Київській області, код 26268119, рахунок  31214259700666, банк ГУДКУ в Київській області, МФО  821018.

           Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області шляхом подачі через Яготинський районний суд заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня його проголошення та апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

     Суддя                                                                               Литвин Л.І.