Судове рішення #7403540

3-1542-1/2009 року ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2009 року Суддя Святошинського районного суду м. Києва Бандура І.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної Державної інспекції праці у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України, генерального директора ТОВ «Інтернешенел телеком»юнікешен компані», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи, генерального директора ТОВ «Інтернешенел телеком»юнікешен компані», розташованого за адресою: м. Київ, вул. Ф.Пушиної, 27, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: не проводилась індексація заробітної плати працівників, що підтверджуються розрахунково-платіжними відомостями за січень, лютий, березень 2009 року, не виплатив заробітної плати за час відпустки в термін не пізніше, ніж 3 дні до її початку.

Факт вчинення адміністративного правопорушення стверджується актом про перевірку дотримання вимог законодавства про працю, від 06.04.2009 року, а також протоколом про адміністративне правопорушення.

Вважаю що, ОСОБА_1, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі наведеного та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, вважаю, що на ОСОБА_1, слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити йому стягнення у виді штрафу в розмірі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) грн.

Апеляція на постанову суду може бути подана до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня її винесення через Святошинський районний суд м. Києва.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація