Справа №2-1425/08

РІШЕННЯ

(ЗАОЧНЕ)

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02     липня 2008 року     Подільський районний суд м. Києва
в складі:

головуючого - судді -     Неганової Н.В.

при секретарі     -     Федоренко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Співдружність» про стягнення недоплаченої зарплати та відшкодування моральної шкоди,

встановив:

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом, посилаючись на те, що вона працювала в ТОВ « Науково-виробнича фірма «Співдружність» на посаді начальника кошторисно-договорного відділу з 12 лютого 2001 року по 20 лютого 2004 року. За час трудових відносин відповідачем було не в повному обсязі сплачена заробітна плата, а саме не доплачено 6000 гривень. Позивачка просила стягнути цю недоплачену суму з відповідача на її користь.

В ході розгляду справи позивачка доповнила та уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача суму недоплаченої зарплати в розмірі 20000 гривень та відшкодувати моральну шкоду в розмірі 20000 гривень. Моральну шкоду ОСОБА_1 обґрунтовувала тим, що своїм свавіллям по відношенню до неї відповідач заподіяв їй моральну травму, усвідомлюючи те, що заробітна плата була єдиним джерелом існування позивачки.

В судовому засіданні представник позивачки підтримала позовні вимоги частково, просила стягнути з відповідача на користь позивачки недоплачену зарплату в розмірі 6000 гривень та моральну шкоду в розмірі 20000 гривень.

Представник відповідача в судове засідання неодноразово не з'явився без поважних причин, тому суд вважає за можливе розглядати справу у його відсутності.

Вислухавши представника позивачки, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, за таких підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 працювала у ТОВ «Науково-виробнича фірма «Співдружність» з 12.02.2001 року по 20.02.2004 року, що підтверджується копією трудової книжки позивачки ( а. с. 4 -15).

3     довідки Управління Пенсійного фонду України в Подільському районі м. Києва вбачається, що ОСОБА_1 працювала в ТОВ «Науково-виробнича фірма «Співдружність» та отримала заробіток (дохід): в 2001 році - в сумі 7939 гривень, в 2002 році - в сумі 9240 гривень, в 2003 році - в сумі 5805,77 гривень, в 2004 році - в сумі 205 гривень (а.с.16).

Згідно з довідкою Головного міжрегіонального управління статистики в м. Києві за № 21-10/3413 від 18.06.2008 року ( а. с. 44) Товариство з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Співдружність» зареєстрована в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України, її адреса зазначена - м. Київ, вул. Електриків, 4.

Позивачка та її представник в судовому засіданні стверджували, що після звільнення ОСОБА_1 з ТОВ «НВФ «Співдружність» позивачка виявила, що їй було недоплачена заробітна плата. Представник позивачки в судовому засіданні зазначив, що за підрахунками позивачки їй було недоплачена зарплата в сумі 6000 гривень. В зв»язку з цим позивачка зверталась до відповідача з вимогою сплатити недоплачену суму, але відповіді не отримала.

Судом приймались заходи щодо витребування у відповідача документів про розрахунок з позивачкою, про нарахування і виплату їй заробітної плати. Однак, на неодноразові запити суду ТОВ «НВФ «Співдружність» не реагувало, що суд розцінює як ухилення від надання доказів, і не спростування доводів позивачки.

За таких обставин суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення на її користь недоплаченої зарплати в сумі 6000 гривень доведеними і такими, що підлягають задоволенню.

Що стосується позовних вимог про відшкодування моральної шкоди, то вони, на думку суду, підлягають задоволенню частково, а саме в сумі 1000 гривень, оскільки позивачка завдяки свавіллю відповідача отримала моральну травму і зазнала моральних страждань.

Стягненню з відповідача підлягає судовий збір та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в суді.

На підставі наведеного ст.ст. 115, 231 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 88, 213, 214, 215, 218 ЦПК України,

суд

рішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Співдружність» (код ЄДРПОУ 21462615) на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті в сумі 6000 гривень, моральну шкоду в сумі 1000 гривень, а всього стягнути 7000 гривень ( сім тисяч гривень).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Співдружність» (код ЄДРПОУ 21462615) на користь держави судовий збір в сумі 68 гривень 50 копійок ( шістдесят вісім гривень п»ятдесят копійок).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Співдружність» (код ЄДРПОУ 21462615) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 гривень ( тридцять гривень).

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.