Дело   № 1-736/2008г.

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

25   сентября  2008 года Центрально-Городской районный суд города Горловки Донецкой области    в составе:      председательствующего- судьи   ОСОБА_1,   при секретаре Громовой    С.В.,    с участием прокурора    - Бескишкого   Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Горловке уголовное дело по обвинению ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2,
Донецкой     области,     гражданина     Украины;     украинца, ІНФОРМАЦІЯ_3; женатого, работающего частным предпринимателем, не судимого; проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1  УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

В соответствии со ст.ст. 21, 24 п.6 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора. С физическими лицами трудовой договор заключается в письменной виде.

В соответствии со ст.24-1 Кодекса законов о труде Украины в течении 7-ми дней с момента преступления работника на работу должна -осуществляться регистрация трудового договора в центре занятости.

Согласно ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» страхованию на случай безработицы подлежат лица, которые работают на условиях трудового договора. Лицо приобретает статус застрахованного лица со дня заключения трудового договора.

Согласно ст. 17 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в течении 10 дней с момента заключения трудового договора работодатель обязан подать сведения в органы пенсионного фонда Украины о наемном работнике.

ОСОБА_2 является частным предпринимателем и осуществляет свою деятельность — оптовую торговлю продуктовыми товарами через склад, расположенный по адресу: г. Горловка, ул. Минина и Пожарского д. 76/1 на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица-предпринимателя № В 01 284160, выданного ему 04.10.2001 года исполнительным комитетом Горловского городского совета Донецкой области.

В июне 2008 года, будучи частным предпринимателем. ОСОБА_2 принял на работу грузчиком ОСОБА_3, который в период времени с июня 2008 года и по настоящее время стал регулярно работать у ОСОБА_2 тря дня в неделю с гибким графиком рабочего времени в зависимости от прибытия грузового транспорта, получая заработную плату в расчете 5 гривен за 1 тонну погруженного товара, и выполнять при этом другие погрузочные работы на складе.

На работу грузчика с аналогичным режимом работы и заработной платой частным предпринимателем ОСОБА_2 были приняты на работу ОСОБА_4 - с начала марта 2008 года, ОСОБА_5 - с начала июня 2006 года и ОСОБА_6 - с 10.05.2008 года, которые работают у него до настоящего времени.

Используя труд наемного работника ОСОБА_3 в период времени с июня 2008 года и по настоящее время, работника ОСОБА_4 в период времени с марта 2008 года и по настоящее время частный, работника ОСОБА_7 с июня 2008 года и по настоящее время, работника ОСОБА_6 с 10.05.2008 года и по настоящее время и по настоящее время, частный предприниматель ОСОБА_2 в нарушение ст. 21, 24, 24-1 КЗоТ Украины, ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», не заключил с ними трудовые договоры, не зарегистрировал их в центре занятости, и не подал сведения о наемных работниках в органы пенсионного фонда Украины, что позволило ему в течение всего указанного периода времени не осуществлять обязательные отчисления в соответствующие фонды.

В результате умышленных противоправных действий частного предпринимателя ОСОБА_2, наемные работники ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_4 и ОСОБА_7 были лишены права зачисления им трудового стажа за весь период работы, а также возможности

получения материальной помощи в случае временной нетрудоспособности, утратой трудоспособности на производстве и   безработицы.

Указанные нарушения трудового законодательства со стороны частного предпринимателя ОСОБА_2, являются грубыми и подрывают правовые основы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своей способностью трудиться.

Подсудимый в судебном заседании свою виновность в инкриминируемом ему деянии признал полностью и подтвердил обстоятельства, изложенные в мотивировочной части приговора. В   содеянном   раскаивается.

Виновность подсудимого, кроме полного признания им вины, подтверждается материалами уголовного дела: актом проверки территориальной инспекции труда в Донецкой области № 05-05-040/0050 от 25.06.2008 года, согласно которому при проведении проверки частого предпринимателя субъекта предпринимательской деятельности ОСОБА_2 были выявлены грубые нарушения трудового законодательства, /л.д. 7-10/, что не противоречит показаниям подсудимого и подтверждает его виновность; копией свидетельства о государственной регистрации физического лица предпринимателя ОСОБА_2 от 04.10.2001 года, /л.д. И/; информацией Горловского городского центра занятости №.3407 от 25.06.08г., согласно которой ФЛП ОСОБА_2 по вопросу регистрации трудовых договоров с гражданами ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_3 не обращался, /л.д. 25/.

Из анализа показаний подсудимого усматривается, что его показания последовательны и не противоречат приведенным по делу процессуальным документам, оглашённым и исследованным в судебном заседании / л.д. 7-10; л.д. 11; л.д.25 /, что подтверждает его виновность.

Оценивая приведенные доказательства в совокупности с другими доказательствами, имеющимися в материалах уголовного дела, суд считает, что виновность подсудимого по ст. 172 ч.1 УК Украины с учетом приведенных доказательств нашла свое подтверждение и его действия по указанной статье квалифицированы правильно как умышленные действия, выразившиеся в грубом нарушении требований законодательства о труде Украины.

Избирая меру и вид наказания, суд учитывает степень тяжести совершённого деяния, которое относится к преступлениям небольшой тяжести, данные о личности подсудимого, который по месту жительства характеризуется положительно .

Смягчающие наказание обстоятельства - чистосердечное раскаяние подсудимого в
содеянном, ОСОБА_2 ранее не судим и к уголовной ответственности привлекается
впервые, подсудимый     своими      действиями        активно    способствовал      раскрытию

преступления, тяжких  последствий  от содеянного  не  наступило.

Обстоятельств, отягчающих наказание ОСОБА_2,   суд   не   усматривает.

Решая вопрос о мере наказания ОСОБА_2, суд учитывает степень тяжести содеянного подсудимым и принимает во внимание единство и совокупность обстоятельств, смягчающих наказание, данные о его личности, ОСОБА_2. ранее не судим и к уголовной ответственности привлекается впервые, подсудимый в содеянном чистосердечно и глубоко раскаялся, своими действиями активно способствовал раскрытию   преступления.

На     основании  изложенного суд считает,  что для  исправления подсудимого     и

предупреждения совершения с его стороны новых преступлений необходимо и достаточно назначить   наказание   в   виде   штрафа.

На основании изложенного и      руководствуясь ст.ст.321 -324 УПК Украины, суд -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_2 признать виновным по ст. 172 ч.1 УК Украины и назначить наказание в виде штрафа    в   сумме   680   / шестисот      восьмидесяти /    гривен.

Меру пресечения ОСОБА_2 до вступления приговора в законную силу оставить в виде подписки о невыезде с постоянного места жительства.

Приговор может быть обжалован в Донецкий апелляционный суд через Центрально-Городской районный суд г. Горловки в течение 15 суток с момента его провозглашения.