Справа: 33-10/10р.    

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

    12 січня 2010 р.                                                                                  м. Вінниці

Суддя  апеляційного суду Вінницької області Дедик В.П., отримавши апеляційну скаргу  ОСОБА_1 на постанову Вінницького райсуду від 24.11.2009 р., якою ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнуто до адмінвідповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України до штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави,-

В С Т А Н О В И В :

14.10.09 р. в ході перевірки приватного підприємства ОСОБА_1 було виявлено, що між останнім та найманим працівником ОСОБА_2 не укладено трудовий договір, а також відсутній графік відпусток.

В апеляції ОСОБА_1 просить скасувати постанову суду та закрити провадження, оскільки графік знаходився у працівника, який на той час був відсутнім, а ОСОБА_2 працювала стажистом і він не укладав трудовий договір.

Заслухавши ОСОБА_1, який визнав вину та пояснив, що зразу ж після перевірки були усунуті всі недоліки: він 27.10.09 р. уклав трудовий договір з ОСОБА_2 і надав графік відпусток, подібних порушень не буде допускати в роботі, просить закрити провадження по справі, зважаючи на те, що ніяких наслідків не наступило, вивчивши матеріали справи з яких вбачається, що ОСОБА_1 надав в територіальну інспекцію  праці документи, які свідчать про усунення виявлених порушень.

Зважаючи на те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адмінвідповідальності, щиро розкаявся і усунув порушення, вважаю за можливе закрити провадження по справі, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. 284 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В :

Постанову Вінницького райсуду від 24.11.09 р. відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адмінвідповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України – скасувати.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження, закривши провадження по справі.

Суддя:

З оригіналом вірно: