Справа № 3-1009/09
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
25 грудня 2009 р. м. Острог
Суддя Острозького районного суду Рівненської області Гуц Ф.Л. розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ “Центуріон-Україна ЛТД” ,
(права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП та ст.63 Конституції України ОСОБА_1 роз’яснені)
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення
встановив:
16.12.2009 року державним інспектором праці ОСОБА_2, було здійснено перевірку ТзОВ “Центуріон-Україна ЛТД” на предмет додержання законодавства про працю.
За результатами проведеної перевірки складено акт перевірки № 17-17-018/051 від 16.12.2009 року, висновки якого стали підставою для складання протоколу про адміністративне правопорушення.
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 17-17-018/047 від 16.12.2009 року встановлено порушення вимог ст. 142 КЗпП України, в товаристві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, які визначають розпорядок роботи на підприємствах, в установах, організаціях та затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Встановлено порушення вимог ст. 21 Закону України “Про відпустки “ та ч.3 ст. 115 КЗпП України, виплата нарахованих відпускних проводиться не за три дні до початку відпустки, а з виплатою заробітної плати. Так відповідно до наказу № 4 від 30.06.2009 року працівнику ОСОБА_3 надана чергова відпустка за 2008 рік тривалістю 24 дні з 1 липня 2009 року по 24 липня 2009 р., а виплату нарахованих відпускних проведено 22.07.2009 року, відповідно до відомості на виплату заробітної плати за липень та видаткового касового ордеру від 22.07.2009 року № 15.
В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав та пояснив, що дійсно при перевірці державним інспектором праці ОСОБА_2 були виявлені порушення законодавства про працю, а саме відсутність правил внутрішнього розпорядку для працівників товариства, також несвоєчасність виплати відпускних. На даний час, виявлені державним інспектором праці ОСОБА_2, порушення вимог чинного законодавства про працю усунуті. На підприємстві встановлені правила внутрішнього розпорядку для працівників ТзОВ “Центуріон-Україна ЛТД”.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення № 17-17-018/047 від 16.12.2009 року, актом перевірки територіальної державної інспекції праці у Рівненській області № 17-17-018/051 від 16.12.2009 року, приписом до акту перевірки від 16.12.2009 року, іншими матеріалами справи.
З зазначених матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 142 КЗпП України, в товаристві були відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, які визначають розпорядок роботи на підприємствах, в установах, організаціях та затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Було встановлено порушення вимог ст. 21 Закону України “про відпустки “ та ч.3 ст. 115 КЗпП України, виплата нарахованих відпускних проводилась не за три дні до початку відпустки, а з виплатою заробітної плати. Так відповідно до наказу № 4 від 30.06.2009 року працівнику ОСОБА_3 надана чергова відпустка за 2008 рік тривалістю 24 дні з 1 липня 2009 року по 24 липня 2009 р., а виплату нарахованих відпускних проведено 22.07.2009 року, відповідно до відомості на виплату заробітної плати за липень та видаткового касового ордеру від 22.07.2009 року № 15.
Як вбачається з матеріалів справи порушення трудового законодавства, а саме порушення вимог ст. 142 КЗпП України на даний час усунуті, на підприємстві встановлені правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТзОВ “Центуріон-Україна ЛТД” , затверджені 17.12.2009 року.
Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.
Застосовуючи вид адміністративного стягнення враховується те, що ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного порушення визнав, у вчиненому розкаявся, до адміністративної відповідальності не притягувався, а також обставини, які обтяжують та пом’якшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення.
З наведеного вище вбачається, що вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення є малозначимим, тобто таким, що дозволяє звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, відповідно до ст. 22 КУпАП.
Враховуючи викладене, керуючись ст. 22, 24, 221, 276, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
постановив:
визнати ОСОБА_1 таким, що вчинив правопорушення передбачене ч.1ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Справу провадженням закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Острозький районний суд протягом 10 днів з дня її винесення або на неї може бути внесено протест прокурора.
Суддя Острозького районного суду Ф.Л.Гуц