Справа№592/13335/17

                                                               Провадження №2/592/504/18

РІШЕННЯ

                                       ІМЕНЕМ УКРАЇНИ                                                

14 червня 2018 року                                                                        м.Суми        

       Ковпаківський  районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Труханової Л.М.,

за участі секретаря - Сахненко О.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв’язку із порушенням термінів їх виплати та відшкодування моральної шкоди, -

                                        в с т а н о в и в :

21 листопада 2017 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсацію втрати частини доходів у зв’язку із порушенням строків виплати та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем  та звільнилась з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору за ч.3 ст.38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 08.11.2017 стягнуто на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 26994 грн. 69 коп. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017 по 08.11.2017. Заборгованість їй була виплачена 16.11.2017. З огляду на це відповідач повинен сплатити середній заробіток по день фактичного розрахунку, тобто по 16.11.2017. Розмір його середньоденного заробітку становить 212,95 грн. Період затримки з 13.11.2017 по 15.11.2017 включно, що розрахований з розрахунку того, що позивач працював 3 робочих дні на тиждень становить 5 робочих днів. Сума середнього заробітку становить 638 грн. 85 коп. (3 х 212,95). Також вважає за потрібне згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» стягнути із відповідача компенсацію втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 612 грн. 48 коп. згідно із таблицею коефіцієнтів інфляції (дод. №8) для визначення суми компенсації за затримку заробітної плати, а саме: сума компенсації за квітень - 228 грн. 66 коп. (3629,47 х 0,063 =228,66), сума компенсації за травень - 108 грн. 43 коп. (2168,55 х 0,05 = 108,43), сума компенсації за червень - 100 грн. 19 коп. (3035,97 х 0,033 =100,19), сума компенсації за липень - 114 грн. 52 коп. (3694,29 х 0,031 = 114,52), сума компенсації за серпень — 60 грн. 68 коп. (1896,40 х 0,032 = 60,68), загальна сума - 612 грн. 48 коп. та просить стягнути моральну шкоду у розмірі 27 000 грн..

Позивач в судове засідання не з’явилась, надала письмову заяву про розгляд справи без її участі, проти винесення заочного рішення не заперечувала.

Представник відповідача ПАТ «Сумське НВО» у судове засідання не з'явився, про час і місце судового розгляду повідомлявся належним чином у встановленому законом порядку, надали відзив на позовну заяву в якому заперечували проти задоволення позовних вимог.

Суд ухвалює рішення при заочному розгляді цієї справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.

Відповідно до ч. 3 ст. 211 ЦПК України учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши письмові докази по справі суд приходить до висновку про часткове задоволення позову з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» та 28.08.2017 була звільнена з займаної посади за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору, згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 08.11.2011 позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, задоволено частково та стягнуто з ПАТ «СМНВО» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 26994 грн. 69 коп. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017 по 08.11.2017 у розмірі 6601 грн. 45 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов’язкових платежів. Даним рішенням суду встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становила - 212 грн. 95 коп. (а.с.17-18).

Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 р. про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 р. на ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень: понеділок, вівторок, середа.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Як зазначив позивач у своїй позовній заяві, та підтверджується наданою випискою по рахунку, фактичний розрахунок з ним проведено 22.02.2018.(а.с.43-45)

Судом встановлено, що в день звільнення позивача відповідачем не була здійснена виплата всіх сум, що належать йому від підприємства в день його звільнення, а також позивачеві не виплачено його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч.4 ст. 82 ЦПК України,- обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату фактичного розрахунку, тобто з 08.11.2017  по 16.11.2017, що розрахований з розрахунку того, що позивач працював 3 робочих дні на тиждень становить 3 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 638,85 грн. (3 х 212,95), з утриманням з цієї суми встановлених законом податків і зборів.

Розглядаючи вимоги ОСОБА_1 про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати суд виходить з наступного.

Положеннямист.115 КЗпП України встановлено обов’язок працедавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Аналогічні норми закріплені в статті 34 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Приймаючи до уваги вказані положення Закону та факт несвоєчасної виплати заробітної плати, відповідач має також обов’язок здійснити позивачу ОСОБА_1 компенсацію, передбачену Законом.

Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. № 159(надалі за текстом - Порядок).

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (01 січня 2001 року).

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення).

Відповідачем не спростовано суму компенсації в розмірі 612 грн.48 коп. визначену позивачем, виходячи із таблиці коефіцієнту інфляції (дод. №8) для визначення суми компенсації за затримку заробітної плати за період: квітень - 228 грн. 66 коп. (3629,47 х 0,063 =228,66), сума компенсації за травень - 108 грн. 43 коп. (2168,55 х 0,05 = 108,43), сума компенсації за червень - 100 грн. 19 коп. (3035,97 х 0,033 =100,19), сума компенсації за липень - 114 грн. 52 коп. (3694,29 х 0,031 = 114,52), сума компенсації за серпень — 60 грн. 68 коп. (1896,40 х 0,032 = 60,68).

В п.3постанови Пленуму ВСУ «Про судове рішення у цивільній справі » №14 від 18.12.2009 р. зазначено, що відповідно до положень статей ЦПК суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позивачем вимог та зазначених і доведених ним обставин.

Що стосується відшкодування моральної шкоди то за приписами ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зав’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Пленум Верховного Суду України в п. 13 постанови від 31 березня 1995 р. N 4 (v0004700-95) "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" (з наступними змінами та доповненнями) зазначив, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП ( 322-08 ) за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків або змушує докладати додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодувати моральну (немайнову) шкоду покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Оскільки ПАТ «СМНВО» завдало моральної шкоди позивачу, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення моральної шкоди спричиненої моральними та фізичними стражданнями, ігнорування його прав, був порушений спосіб життя позивача, який вимушений був докладати додаткових зусиль для організації свого життя, та з відповідача необхідно стягнути на користь позивача моральну шкоду у розмірі 300 грн.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України судовий збір підлягає стягненню з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволених вимог, що дорівнює 1280 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76 - 81, 89, 133, 141, 209, 229, 258-259, 263-265, 273, 280-281 ЦПК України, ст.ст.116-117 КЗпП України, суд,-

                                        ухвалив:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 638,85 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в сумі 612,48 грн. та 300 грн. моральної шкоди.

В іншій частині вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991)  на користь держави судовий збір в розмірі 1280 грн.

Заочне рішення суду може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до Ковпаківського районного суду м. Суми протягом 30 днів з дня його проголошення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому законом.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених законом, не подані заяви про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

               Суддя                                                                        Л.М. Труханова